Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180708
 Всего ответов: 204142
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство алименты работа армия оплата иск лицензия жилье право прописка отработка продажа очередь договор распределение оформление общежитие отпуск кредит недвижимость ип зарплата аренда молодая семья брак льготы права суд налог регистрация приватизация амнистия документы льготный кредит ребенок беременность увольнение пособие квартира развод наследство раздел сроки выселение оформление документов контракт долг декретный отпуск раздел имущества имущество гражданство молодой специалист налоги компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185944 Опубликовано 21.08.2013 в 09:42

Как рассчитывается оплата труда и пособие по временной нетрудоспособности при сменном графике работы

Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться со следующей проблемой: мой муж работает по скользящему графику 3 через 3 дня по 12 часов в смену; в мае у него по графику было 16 рабочих дней, т.е.192 часа. Отработал он в мае 13 дней (156 часов) и заболел. Ему начислили зарплату за отработанные 156 часов. В июне, когда он сдал больничный лист, ему начислили 36 часов больничного, за 3 дня по графику работы мая, и сняли зарплату за 2 отработанных рабочих дня мая, мотивируя тем, что расчетная норма времени в мае 158 часов.Но ведь он отработал эти 2 дня? Мне кажется, что ему должны были выплатить сверхурочные за переработку, а не снимать зарплату за отработанные дня. При расчете зарплаты за июнь поступили наоборот: в июне по графику было 15 рабочих дней, т.е. 180 часов. Из 12 больничных дней по графику работы оплатили только 10 (120 часов). а так же оплатили 3 рабочих дня (36 часов. Итого в июне по расчетному получилось 156 часов, но ведь расчетная норма времени в июне 160 часов. Почему не оплатили 2 больничных дня по графику работы и не начислили сверхурочные за переработку? Пожалуйста, объясните мне, почему подход к оплате в разных месяцах разный, разве нет единых правил? Получается, что бухгалтер как хочет, так и считает? Может ли мой муж оспорить такую оплату и если да, то на основании каких документов.Пожалуйста, помогите. Очень ждем Ваших советов. Заранее благодарю

Домашевич Людмила Викторовна :: Минск


Ключевые слова: правила начисления зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности при сменном графике работы, бух учет

  Ответов: 1

C 11.07.2013 gособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Т.е. пособие назначается за календарные дни болезни независимо от графика работы.До 11.07.2013 пособие по временной нетрудоспособности назначалосьв размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.Вы абсолютно правыб бухгалерией неправильно насчитывались зарплата и пособие по нетрудоспособности за май и июнь 2013.Сверхурочные обязаны были оплатить за часы работы сверх расчетной нормы.Ваш муж может оспорить это. Руководстуйтесь ПОЛОЖЕНИем О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМб утвержденного постановлением СМ 30.09.1997 №1290б п.27. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 22.08.2013 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185944





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
105 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
67 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264781Буроветко Ар...23.03.17 в 17:01
264806Игорь23.03.17 в 16:20
264566Луцко Ольга ...23.03.17 в 15:40
264776Иван Василье...23.03.17 в 14:41
264743Цемашко Свет...23.03.17 в 13:26
264784Мирончик, Иг...23.03.17 в 13:10
264789Мирончик Саша23.03.17 в 13:08
264793Владимир23.03.17 в 12:12
264706Денис23.03.17 в 12:11
264657Алла Алексан...23.03.17 в 11:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы