Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235287
 Всего ответов: 279660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск отработка лицензия льготы имущество сроки гражданство права договор беременность молодая семья выселение кредит компенсация льготный кредит молодой специалист оформление жилье декретный отпуск распределение зарплата общежитие оформление документов квартира брак ребенок приватизация алименты армия пособие развод налог раздел имущества налоги прописка оплата наследство право амнистия долг продажа работа строительство увольнение отпуск недвижимость раздел суд регистрация аренда контракт ип очередь документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185887 Опубликовано 20.08.2013 в 18:09

Выговор

Добрый день. На работе объявили выговор за отказ от командировки(так как не были выплачены командировочные, правомерно ли это? Спасибо.

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: отказ от командировки

  Ответов: 2

Согласно ст. 91 ТК Вы обязаны поехать, а наниматель в свою очередь в соответствии со ст. 95 ТК обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;2) по найму жилого помещения;3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. Если нанимателем не соблюдены требования ст. 95 ТК считаю, что дисциплинарное взыскание наложено на Вас необоснованно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 20.08.2013 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пунктом 9 Инструкции о порядке возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, предусмотрено, что командированному работнику не позже чем за день до отъезда в служебную командировку наниматель обязан выдать денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных. Следовательно, подразумевается выплата аванса, рассчитанного исходя из потребностей командируемого на весь период командировки....", в данном случае законодатель обязывает нанимателя выплатить командировочные В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ.Следовательно, то, что наниматель не выплатил Вам командировочные в полном объеме и в срок-это нарушение нанимателем ст.95 ТК РБ.Выговор неправомерен, т.к наниматель сам нарушил обязательные условия. Можете обжаловать данный выговор с комиссии по трудовым спорам или в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 20.08.2013 в 18:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.08.2013 в 18:54

Еще в день, когда должны были выплатить командировочные, была зп, работодатель может сказать что командировочные выплачены в зп, как это отследить и доказать, контора частная, расчетных не выдают? Спасибо.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

попросите его ЗП к командировачным никакого отношения не имеет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 20.08.2013 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.Форма расчетного листка утверждается нанимателем. Пишите заявление в бухгалтерию о том, чтобы Вам выдали справку о составных частях заработной платы за тот месяц, за который Вы потребуете. Заявление зарегистрируйте в журнале учета входящих документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 20.08.2013 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185887





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...18.03.24 в 15:55
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331691Кириленко Ан...18.03.24 в 10:04
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы