|
|
| Вопрос № 185786 |
Опубликовано 19.08.2013 в 19:31
|
 |
| |
не отдаю контракт считается ли это нарушением нанимателя
Здравствуйте, я устроилась работать в больницу мед сестрой, проработала 25 дней, хотела забрать свой контракт, мне его не отдают, считается ли это нарушением нанимателя? орлова наталья :: гродно
|
Ключевые слова: контракт, нарушение нанемателя |
| Ответов: 1 |
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 19.08.2013 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
