Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238023
 Всего ответов: 282260
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право продажа имущество наследство льготный кредит аренда оформление увольнение отработка раздел имущества брак компенсация иск документы раздел выселение лицензия ребенок очередь суд договор регистрация беременность оплата общежитие пособие распределение строительство работа отпуск алименты прописка кредит контракт недвижимость зарплата налоги сроки жилье льготы налог амнистия развод армия молодой специалист квартира права оформление документов ип декретный отпуск молодая семья гражданство приватизация долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18541 Опубликовано 24.01.2008 в 15:12

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до этого работала). Хочу поменять место работы (уйти в другую организацию). Работать первое время планирую на 0,5 ставки. Нужно ли мне на новой работе опять писать заявление о предоставлении мне декретного отпуска, если я не хочу потерять пособие? Или мне и так это пособие должны выплачивать?

Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Светлана, при смене работы, на новом месте Вы пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, при этом Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени, не более половину месячной нормы (как раз на 0,5 ставки), при этом пособие на ребенка Вы будете получать в размере 100%. Если Вы выйдете на полный рабочий день, то пособие - 50%. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 25.01.2008 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18541





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
106 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
65 ответов
864 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334440Вальдеррама ...17.06.25 в 21:28
334431Александр17.06.25 в 17:59
334433Елена Андрее...17.06.25 в 17:53
334428Зайцева Анас...17.06.25 в 17:05
334429Зайцева Анас...17.06.25 в 17:05
334430Зайцева Анас...17.06.25 в 15:33
334427Токарев Андр...17.06.25 в 13:41
334424Павел17.06.25 в 13:03
334426Кирилл 17.06.25 в 13:01
334423Ирина Плетнё...17.06.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы