Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196620
 Всего ответов: 221990
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация регистрация очередь общежитие брак права прописка льготы строительство амнистия выселение ип ребенок раздел имущества льготный кредит документы кредит беременность оформление суд налог наследство лицензия отработка оформление документов квартира налоги зарплата развод право отпуск жилье гражданство приватизация договор долг имущество контракт иск оплата пособие алименты распределение молодой специалист продажа работа недвижимость молодая семья увольнение аренда декретный отпуск сроки раздел армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184992 Опубликовано 09.08.2013 в 14:20

имеет ли право наниматель заставлять работать в выходные дни?

в этом году окончил ВУЗ, получил профессию агронома, распределен в колхоз. имеет ли право наниматель заставлять работать в субботу и воскресенье (в контракте они указаны выходными днями и рабочее время стоит 8-30 -- 17-30, обед с 13-00 до 14-00), а также более 8 часов в день, при этом ничего за это не доплачивая? в ответ на свой вопрос от нанимателя только слышу оскорбления в свой адрес, а также лишения всех доплат и прочего. открепление давать отказывается при этом наниматель.

Денис :: Чернов


Ключевые слова: рабочий день, агроном

  Ответов: 1

если у вас ненормированный рабочий день (что будет вполне логично в с/х, особенно в сезон), то вы можите задерживаться на работе (без доп оплаты, но за это обычно предусматривают дополнительные дни к отпуску), работа в выходные дни должна оплачиваться или предоставлятся другие дни отдыха, по договоренности с нанимателем (может вам зимой предоставят?), так же могут привлекать к работе в выходной без вашего согласия , если случилась авария. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 09.08.2013 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.08.2013 в 15:07

как ненормированный, если в контракте указано конкретное время работы. к отпуску ничего также не добавят. дополнительные выплаты не предусмотрены за переработку. можно ли это считать нарушением трудового контракта и требовать от нанимателя получения открепления? заработная плата в контракте указана что выплачивается 25 числа, а по факту -- последним числом месяца.

денис чернов :: витебск


  Ответов: 1

в контрактах про ненормированный день могут и не написать, это может быть прописано в кол договоре. надо видеть документы. Не своевременную выплату зарплаты надо зафиксировать в комитете по труду (только вряд ли пару дней посчитают за нарушение (ведь зарплата выплачено в текущем месяце, а просроченная считается если вы ее получили не в конце месяца, а например в следующем). В выходные без приказа можите на работу не выходить , это ваше право. Переработка оплачивается если она была с ведома и согласия нанимателя (по приказу), не оплачивает, не перерабатывайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 09.08.2013 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268274: Распределению выпускнику-агроному

Вопрос № 281834: как написать заявление

Вопрос № 277911: Имеют ли право не начислять премию во время интернатуры?

Вопрос № 260919: Имею ли я право на неполный рабочий день в связи с беременностью, если работаю посменно по 11 часов в день.

Вопрос № 253740: каким по времени должен быть рабочий день

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184992





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3156 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
257 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
88 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
57 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283799Анастасия Ва...21.06.18 в 22:27
283590Илона21.06.18 в 22:23
283707Иванова Гали...21.06.18 в 20:33
283809ольга21.06.18 в 20:30
283808Наталья21.06.18 в 18:27
283800Антон Мисюро 21.06.18 в 17:49
283776Ирина 21.06.18 в 17:42
283803Людмила Нико...21.06.18 в 17:37
283805Андросова Ел...21.06.18 в 16:14
283778Василий21.06.18 в 13:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы