Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182600
 Всего ответов: 206401
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа общежитие брак аренда суд ип гражданство продажа алименты приватизация регистрация оплата раздел зарплата кредит сроки раздел имущества иск квартира недвижимость ребенок молодая семья отработка пособие амнистия договор молодой специалист имущество декретный отпуск армия налог прописка документы жилье лицензия долг выселение компенсация льготный кредит распределение строительство увольнение очередь оформление документов контракт беременность право развод льготы отпуск права оформление наследство налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184992 Опубликовано 09.08.2013 в 14:20

имеет ли право наниматель заставлять работать в выходные дни?

в этом году окончил ВУЗ, получил профессию агронома, распределен в колхоз. имеет ли право наниматель заставлять работать в субботу и воскресенье (в контракте они указаны выходными днями и рабочее время стоит 8-30 -- 17-30, обед с 13-00 до 14-00), а также более 8 часов в день, при этом ничего за это не доплачивая? в ответ на свой вопрос от нанимателя только слышу оскорбления в свой адрес, а также лишения всех доплат и прочего. открепление давать отказывается при этом наниматель.

Денис :: Чернов


Ключевые слова: рабочий день, агроном

  Ответов: 1

если у вас ненормированный рабочий день (что будет вполне логично в с/х, особенно в сезон), то вы можите задерживаться на работе (без доп оплаты, но за это обычно предусматривают дополнительные дни к отпуску), работа в выходные дни должна оплачиваться или предоставлятся другие дни отдыха, по договоренности с нанимателем (может вам зимой предоставят?), так же могут привлекать к работе в выходной без вашего согласия , если случилась авария. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 09.08.2013 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.08.2013 в 15:07

как ненормированный, если в контракте указано конкретное время работы. к отпуску ничего также не добавят. дополнительные выплаты не предусмотрены за переработку. можно ли это считать нарушением трудового контракта и требовать от нанимателя получения открепления? заработная плата в контракте указана что выплачивается 25 числа, а по факту -- последним числом месяца.

денис чернов :: витебск


  Ответов: 1

в контрактах про ненормированный день могут и не написать, это может быть прописано в кол договоре. надо видеть документы. Не своевременную выплату зарплаты надо зафиксировать в комитете по труду (только вряд ли пару дней посчитают за нарушение (ведь зарплата выплачено в текущем месяце, а просроченная считается если вы ее получили не в конце месяца, а например в следующем). В выходные без приказа можите на работу не выходить , это ваше право. Переработка оплачивается если она была с ведома и согласия нанимателя (по приказу), не оплачивает, не перерабатывайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 09.08.2013 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260919: Имею ли я право на неполный рабочий день в связи с беременностью, если работаю посменно по 11 часов в день.

Вопрос № 253740: каким по времени должен быть рабочий день

Вопрос № 253140: Можно ли установить работнику перерыв два раза за рабочий день?

Вопрос № 240312: есть ли основания для сокращенного рабочего дня?

Вопрос № 214688: Как отозвать заявление о приеме на работу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184992





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
97 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267332елена демко24.05.17 в 15:06
267313Яскевич Алла24.05.17 в 13:31
267321Ана Романова24.05.17 в 13:26
267255Надежда24.05.17 в 13:04
267296Осиненко Юлия24.05.17 в 12:13
267322Виктория24.05.17 в 11:45
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы