Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238627
 Всего ответов: 282799
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия общежитие очередь гражданство работа ип контракт ребенок армия брак зарплата сроки право суд отпуск квартира увольнение оплата жилье прописка оформление недвижимость выселение наследство налог иск алименты декретный отпуск кредит распределение строительство компенсация регистрация аренда молодой специалист беременность приватизация продажа молодая семья амнистия документы раздел долг договор развод оформление документов имущество права налоги раздел имущества льготный кредит льготы пособие отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1848 Опубликовано 22.12.2006 в 10:21

Здравствуйте, работаю в частной фирме на испытательном сроке 2 месяца. Могут ли меня уволить по статье "не выдержавшие испытательный срок"?

Короткая Олеся Анатольевна :: Минск


  Ответов: 2

Собственно для этого предварительное испытание и устанавливается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 22.12.2006 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе время суток! В период предварительного испытания на работника распространяется действие Трудового Кодекса с особенностями, предусмотренными статьями 28, 29 настоящего Кодекса, а также иными актами законодательства о труде. Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе. Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания. Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для: 1) работников, не достигших восемнадцати лет; 2) молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений (по вопросу, касающемуся понятия "молодой рабочий", см. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 N 1423); 3) молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений (по вопросу, касающемуся понятия "молодой специалист", см. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 N 1423); 4) инвалидов; 5) временных и сезонных работников; 6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю; 7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов; 8) в других случаях, предусмотренных законодательством. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 22.12.2006 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1848





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
64 ответов
873 благодарностей
2. Кирилл Олегович
28 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335043Блюенко Екат...02.10.25 в 14:47
335026Василевская ...02.10.25 в 08:29
335027Катерина02.10.25 в 08:27
335029Ющенко Ларис...02.10.25 в 05:44
335028Ющенко Ларис...01.10.25 в 21:08
335004Игнат01.10.25 в 21:06
335025Ющенко Ларис...01.10.25 в 14:49
335020Король Иван01.10.25 в 05:09
335018Барисевич Ол...30.09.25 в 20:12
335017Приступчик М...29.09.25 в 20:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы