|
|
| Вопрос № 184347 |
Опубликовано 01.08.2013 в 18:07
|
 |
| |
Могу ли я уволиться будучи молодым специалистом?
Здравствуйте! Я - молодой специалист. Работаю по распределению в сельской библиотеке. Здание старое - без воды, без канализации, плохо отапливается зимой. В таких условиях я отработала год. Но... начиная с весны в библиотеке стала течь крыша, и с тех пор (всю весну и два летних месяца) каждый дождливый день - это новая порция воды в помещении. Одна из стен полностью покрылась плесенью, гниют мебель, книги, пол... Я обращалась к начальству и в устной форме, и в письменной очень много раз. Никаких действий принято не было на протяжении 4-х месяцев. Могу ли я требовать расторжения трудового контракта по ст41, в силу того, что не могу более работать в таких условиях? Что со мной будет дальше в случае, если я уволюсь, при условии, что обучалась я по целевому направлению? Спасибо. Лебедева Юлия :: Логойск
|
Ключевые слова: отработка, целевое направление, распределение |
| Ответов: 1 |
Увольнение молодого специалиста по статье 41 ТК не предусмотрено пунктом 28 Положения о распределении. Кроме того, подпункт 4.3 пункта 4 Положения о возмещении средств не допускает освобождения от возмещения средств в случае увольнения молодых специалистов по статье 41 ТК. Что же касается Вашей ситуации, то я бы посоветовал Вам письменно обратиться к нанимателю с требованием проведения аттестации Вашего рабочего места с обязательном присутствием работников санэпидемстанции. В заявлении подробно укажите причини Вашего требования. Так же укажите, что по условиям контракта наниматель обязан предоставить Вам здоровые и безопасные условия труда. Это обязанность закреплена в ст 226 ТК РБ. Вы имеете полное право не выходить на работу (отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности п.6 ч.1 ст.222 ТК РБ)(выплачивается 2/3 заработка за каждый день). Все это укажите в заявлении. В 10-ти дневный срок Вам должны ответить в письменной форме. Если ответ Вас не устроит, можете смело идти в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру и комитет гос.контроля. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 02.08.2013 в 07:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
