Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184602
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация амнистия квартира пособие выселение алименты развод очередь декретный отпуск лицензия раздел долг льготы договор иск право беременность документы оформление сроки ребенок молодой специалист налоги жилье армия налог приватизация строительство оформление документов отпуск льготный кредит распределение ип аренда увольнение оплата недвижимость зарплата компенсация контракт суд наследство прописка гражданство имущество работа брак молодая семья кредит отработка раздел имущества продажа общежитие права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184129 Опубликовано 30.07.2013 в 02:22

Порядок выплаты отпускных

Здравствуйте. Я работаю в частной компании. Мой контракт с нанимателем заключен 3 января 2013года. В трудовой отпуск я пошел в июле, т.е. отработав 6 месяцев. Но отпускные выплаты я получил частями:одну часть до отпуска, а другую спустя неделю после окончания отпуска. В моем контракте указано, что "Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за один день до начала отпуска".У меня такие вопросы:1.имел ли я право идти в полный отпуск, не отработав целого года? 2.и если меня отпустили в отпуск, то в каком размере и когда я должен получать отпускные выплаты?В моем контракте есть пункт "Контракт может быть досрочно расторгнут по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя". Является ли несвоевременная выплата отпускных невыполнением условий контракта? И могу ли я требовать расторжения контракта? Спасибо.

Михальченя Геннадий :: Гродно


Ключевые слова: контракт, отпуск

  Ответов: 2

в отпуск можно, отпускные перед отпуском, ьявляется , но надо зафиксировать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 30.07.2013 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст. 166 ТК РБ трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.В соответствии со ст. 176 ТК РБ наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Никаких других сроков выплаты не предусмотрено. Никаких "разрывов" в оплате НЕТ! Это нарушение нанимателем условий контракта.В расчетных листках у Вас должно быть указаны данные суммы в тех месяцах, в которых Вы получали данные суммы. Если Вы получаете з/п на банковскую карту и отпускные приходили разовыми платежами, а не вместе с з/п, то можно сделать выписку о движении денежных средств по Вашей карте. Если получаете "на руки", то копию ведомости с Вашей подписью. Данные документы прилагаете к заявлению в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 30.07.2013 в 22:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269379: Могу ли я требовать выплатить компенсацию за работу в выходные дни?

Вопрос № 269312: Разделить отпуск на две части

Вопрос № 269107: алименты при отпуске за свой счет

Вопрос № 268821: Правильно ли работадатель рассчитал отпуск?

Вопрос № 268788: Имеет ли он право не подписывать заявление на отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184129





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы