Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186915
 Всего ответов: 211266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право брак налог имущество сроки приватизация компенсация кредит прописка документы пособие строительство беременность отработка суд работа договор оформление документов ребенок зарплата льготный кредит декретный отпуск жилье аренда недвижимость лицензия наследство отпуск продажа льготы квартира налоги армия молодой специалист распределение алименты оформление права иск увольнение гражданство выселение ип общежитие раздел имущества контракт молодая семья долг развод регистрация оплата раздел очередь амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184129 Опубликовано 30.07.2013 в 02:22

Порядок выплаты отпускных

Здравствуйте. Я работаю в частной компании. Мой контракт с нанимателем заключен 3 января 2013года. В трудовой отпуск я пошел в июле, т.е. отработав 6 месяцев. Но отпускные выплаты я получил частями:одну часть до отпуска, а другую спустя неделю после окончания отпуска. В моем контракте указано, что "Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за один день до начала отпуска".У меня такие вопросы:1.имел ли я право идти в полный отпуск, не отработав целого года? 2.и если меня отпустили в отпуск, то в каком размере и когда я должен получать отпускные выплаты?В моем контракте есть пункт "Контракт может быть досрочно расторгнут по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя". Является ли несвоевременная выплата отпускных невыполнением условий контракта? И могу ли я требовать расторжения контракта? Спасибо.

Михальченя Геннадий :: Гродно


Ключевые слова: контракт, отпуск

  Ответов: 2

в отпуск можно, отпускные перед отпуском, ьявляется , но надо зафиксировать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 30.07.2013 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст. 166 ТК РБ трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.В соответствии со ст. 176 ТК РБ наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Никаких других сроков выплаты не предусмотрено. Никаких "разрывов" в оплате НЕТ! Это нарушение нанимателем условий контракта.В расчетных листках у Вас должно быть указаны данные суммы в тех месяцах, в которых Вы получали данные суммы. Если Вы получаете з/п на банковскую карту и отпускные приходили разовыми платежами, а не вместе с з/п, то можно сделать выписку о движении денежных средств по Вашей карте. Если получаете "на руки", то копию ведомости с Вашей подписью. Данные документы прилагаете к заявлению в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 30.07.2013 в 22:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271981: имеют ли право не давать мне отпуск?

Вопрос № 270933: Можно ли мне получить компенсацию за неистраченную часть отпуска

Вопрос № 270794: Отпуск перед окончанием контракта

Вопрос № 270273: имеем ли право выплатить компенсацию?

Вопрос № 270272: имеем ли право выплатить компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184129





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
392 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
854 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
27 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272513Шаламова25.09.17 в 14:18
272521Андрей25.09.17 в 13:31
272431Васенда Серг...25.09.17 в 11:54
272483Валентина Ив...25.09.17 в 11:14
272518Иван25.09.17 в 10:37
272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы