Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья беременность права отпуск иск общежитие строительство гражданство увольнение раздел приватизация работа налоги брак прописка амнистия суд очередь пособие распределение документы имущество сроки ребенок молодой специалист лицензия оформление документов недвижимость льготный кредит декретный отпуск кредит льготы наследство долг право контракт развод оформление договор ип зарплата раздел имущества жилье квартира оплата налог регистрация армия алименты аренда выселение продажа отработка компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 182943 Опубликовано 15.07.2013 в 12:10

Могу ли я уволиться с работы?

Здравствуйте. Я хочу прекратить трудовой договор. На данный момент я работаю неполный рабочий день(0.75) ставки. Пару месяцев назад я работал 0.5 ставки. Потом написал заявление о моем переводе меня на 0.75 ставки. У меня повременная оплата труда. Однако уже более месяца мне начисляют зарплату как за 0.5 ставки. Является ли это нарушение достаточным условием прекращением трудового договора?

Волков Дмитрий :: Гомель


Ключевые слова: Трудовой договор, увольнение

  Ответов: 1

Если подтвердите это. то является. Но это не значит.что в один день вы можете уйти с работы, нужна подпись директора на приказе об увольнении и тогда вы свободны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 17.07.2013 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326296: Новый трудовой договор при наличии ребёнка до 3-х лет

Вопрос № 326226: Наниматель не выдал экземпляр контракта

Вопрос № 324543: Возможно ли находиться на месте сразу нескольких работников по одному трудовому договору

Вопрос № 324209: Имеет ли право на выплаты по больничному листу?

Вопрос № 324011: Имеет ли право работник МЧС на подработку?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=182943





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы