Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178144
 Всего ответов: 201288
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда квартира право увольнение алименты беременность декретный отпуск иск сроки отпуск раздел имущества договор молодой специалист жилье недвижимость гражданство контракт права регистрация лицензия ребенок имущество пособие компенсация наследство молодая семья суд зарплата оплата очередь отработка оформление продажа налоги брак долг распределение прописка работа армия оформление документов приватизация ип налог льготный кредит раздел амнистия льготы документы общежитие развод кредит строительство выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 182597 Опубликовано 10.07.2013 в 22:38

прекращение трудовых отношений по истечении контракта

Помогите пожалуйста разобраться!!!со мной заключили контракт на год,т.е.контракт истекает 31 августа,а т.к.это выходной,зн.последний день работы это 30 августа.Далее,одна из сторонне позднее,чем за месяц должна уведомить о продлении или непродлении трудовых отношений,т.е. если я не хочу больше работать я 31 июля уведомляю нанимателя.на днях я узнала,сто наниматель намерен со мной продлить тр.отношения на 2 года,но уведомление мне не вручил. Вопрос: если наниматель мне даст уведомление о продлении не 30 июля, а раньше,скажем 13 июля, я в свою очередь напишу "С уведомлением ознакомлена, подпись,дата".Смогу ли я потом 30 июля предоставить нанимателю уведомление о намерении прекратить трудовые отношения по истечении контракта???Если можно подскажите на основании какого нормативного документа?

Светлана :: Ошмяны


Ключевые слова: уведомление, контракт, наниматель

  Ответов: 1

Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Уведомление – это одно, а дополнительное соглашение к контракту о его продлении – другое. Внимательно ознакомьтесь с документом, который предоставит наниматель. Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины», Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», если Ваш правовой статус определяет специальное законодательство, то посмотрите его, далее Трудовой кодекс Республики Беларусь, Постановление Совета Министров от 25 сентября 1999 г. № 1476 «Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контракта нанимателей с работниками», а также Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 «О порядке рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» и Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. №2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде», и не забудьте почитать свой действующий контракт, так как он тоже содержит нормы, регулирующие ваши с нанимателем трудовые отношения. Короче: не играйтесь в "хочу-не хочу". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.07.2013 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261130: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261129: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 259395: Нужно ли уведомлять сотрудника об увольнении по статье 350 за месяц?

Вопрос № 258921: Как оформляется процедура продления контаркта

Вопрос № 251206: Нужно ли уведомлять о смене ОКЭД

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=182597





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
181 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
90 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

256232егор 19.01.17 в 08:54
261444Мария19.01.17 в 08:44
261449Матейко Анас...19.01.17 в 08:39
261450Марина19.01.17 в 08:29
261451Марина19.01.17 в 08:28
261473Липпа Ольга19.01.17 в 07:54
261490Андрей19.01.17 в 07:44
261492бЕЛЯСОВА Люда19.01.17 в 07:40
261493Ирина Карпух...19.01.17 в 07:35
261489Головач Алек...19.01.17 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы