Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180705
 Всего ответов: 204151
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство выселение декретный отпуск оформление молодая семья недвижимость раздел имущества отпуск развод молодой специалист ребенок приватизация имущество льготный кредит отработка наследство право общежитие амнистия долг льготы права аренда компенсация прописка оформление документов кредит налог регистрация армия суд очередь брак раздел лицензия ип увольнение налоги распределение жилье сроки пособие алименты контракт оплата зарплата строительство беременность квартира договор документы продажа иск работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 182597 Опубликовано 10.07.2013 в 22:38

прекращение трудовых отношений по истечении контракта

Помогите пожалуйста разобраться!!!со мной заключили контракт на год,т.е.контракт истекает 31 августа,а т.к.это выходной,зн.последний день работы это 30 августа.Далее,одна из сторонне позднее,чем за месяц должна уведомить о продлении или непродлении трудовых отношений,т.е. если я не хочу больше работать я 31 июля уведомляю нанимателя.на днях я узнала,сто наниматель намерен со мной продлить тр.отношения на 2 года,но уведомление мне не вручил. Вопрос: если наниматель мне даст уведомление о продлении не 30 июля, а раньше,скажем 13 июля, я в свою очередь напишу "С уведомлением ознакомлена, подпись,дата".Смогу ли я потом 30 июля предоставить нанимателю уведомление о намерении прекратить трудовые отношения по истечении контракта???Если можно подскажите на основании какого нормативного документа?

Светлана :: Ошмяны


Ключевые слова: уведомление, контракт, наниматель

  Ответов: 1

Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Уведомление – это одно, а дополнительное соглашение к контракту о его продлении – другое. Внимательно ознакомьтесь с документом, который предоставит наниматель. Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины», Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», если Ваш правовой статус определяет специальное законодательство, то посмотрите его, далее Трудовой кодекс Республики Беларусь, Постановление Совета Министров от 25 сентября 1999 г. № 1476 «Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контракта нанимателей с работниками», а также Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 «О порядке рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» и Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. №2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде», и не забудьте почитать свой действующий контракт, так как он тоже содержит нормы, регулирующие ваши с нанимателем трудовые отношения. Короче: не играйтесь в "хочу-не хочу". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.07.2013 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262178: Как оформить сокращение

Вопрос № 261130: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 261129: Имеет ли право меня уволить?

Вопрос № 259395: Нужно ли уведомлять сотрудника об увольнении по статье 350 за месяц?

Вопрос № 258921: Как оформляется процедура продления контаркта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=182597





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
190 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
104 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264814Татьяна23.03.17 в 22:04
264809Лилия А23.03.17 в 19:42
264785еремина глаша23.03.17 в 19:26
264783Юрий23.03.17 в 19:00
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56
264762Дмитрий23.03.17 в 18:54
264634Елисеева Кар...23.03.17 в 18:37
264804Осипенко Еле...23.03.17 в 17:25
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 17:01
264806Игорь23.03.17 в 16:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы