Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184655
 Всего ответов: 208813
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы кредит строительство оплата раздел брак распределение квартира наследство оформление документов сроки регистрация развод алименты льготы декретный отпуск гражданство армия льготный кредит выселение налоги беременность суд имущество пособие увольнение амнистия приватизация зарплата прописка договор недвижимость лицензия аренда отработка компенсация отпуск жилье право ребенок иск общежитие очередь налог оформление продажа молодая семья молодой специалист права контракт долг работа ип раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 181258 Опубликовано 25.06.2013 в 12:54

имеет ли право наниматель уволить меня в связи с реструктуризацией

Хоть и остался вопрос незамеченным, все ж попробую еще раз:Здравствуйте! Я работаю на ОАО которое находиться в собственности государства. 04.06.2013г. я продлил контракт на работу. 06.06.2013г. на моем предприятии была осуществлена реструктуризация в результате которой мое подразделение (в котором я работаю и с которым продлил последний контракт) было присоединено к другому подразделению. Т.е. управления как такового не стало. Мне предлагается заключить новый контракт на работу в объединенном подразделении. Но поскольку мне не при продлении ни при заключении нового контракта не добавляют контрактную надбавку я не хочу подписывать новый контракт. Какие последствия меня ожидают в этом случае? Я ведь на сегодняшний день работник предприятия по контракту от 04.06.2013. Могу ли я требовать повышения уровня заработной платы или нанимателю будет легче от меня избавиться?

Петров Денис :: Жлобин


Ключевые слова: повышение контрактной надбавки, контракт на работу

  Ответов: 1

вас просто уволят. законно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 25.06.2013 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2013 в 15:19

уволят по какой статье, в связи с чем? я же свои обязательства выполнил. почему я должен пострадать?

Петров Денис :: Жлобин


  Ответов: 1

в связи с отказом продолжать трудовые отношения в изменившихся существенных условиях труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 25.06.2013 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2013 в 15:26

Отказ должен быть письменным? Я ничего до сих пор не писал.

Петров Денис :: Жлобин


  Ответов: 1

отказ подписать контракт это тоже отказ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 25.06.2013 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=181258





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
259 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
221 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02
269775Евгений24.07.17 в 14:11
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18
269817Манкевич Евг...24.07.17 в 13:16
269154Людмила 24.07.17 в 12:58
269807Татьяна24.07.17 в 12:38
269579андрей24.07.17 в 11:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы