Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 185686
 Всего ответов: 209844
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость молодая семья право долг налог лицензия декретный отпуск отработка льготы армия выселение продажа прописка сроки работа компенсация распределение ип регистрация очередь амнистия льготный кредит зарплата увольнение кредит беременность аренда контракт оплата права брак оформление документов приватизация алименты молодой специалист жилье суд ребенок раздел имущества наследство общежитие раздел гражданство пособие квартира иск оформление договор развод налоги документы отпуск строительство имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18124 Опубликовано 17.01.2008 в 13:28

Добрый день! Подскажите, если молодой специалист не согласен с внесением изменений в контракт (пост № 272-3 от 20.07.2007), то имеет ли право Наниматель уволить его (в частности, по статье п.5.ст 35 ТК РБ)? Если имеет, то по какой статье и что произойдет дальше с молодым специалистом? ВУЗ будет обязан его перераспределить? ВУЗ может потребовать денежную компенсацию за не отработанное время? Существует четкий ответ по поводу компенсации или все зависит от того, что решит ВУЗ? Спасибо.

Иванченко Дмитрий :: Минск


  Ответов: 2

Дмитрий, Ваше согласие строго говоря и не требуется, меняется законодательство и наниматель автоматически обязан следовать новым нормам. Правила об изменении существенных условий труда в данной конкретной ситуации не работают (не применяются). Если Вы не согласны на внесение изменений в контракт, то трудовые отношения будут продолжены на условиях, которые предложенных нанимателем в доп. соглашении, и иначе никак. Ваш отказ не влечет увольнения по п. 5 ст. 35 ТК. Вы можете попробовать уволиться переводом к другому нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.01.2008 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А я бы на этот счет поспорила, и многие судьи с этим соглашаются :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 17.01.2008 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.01.2008 в 15:43

Доп.соглашение может быть заключено без моего согласия и моей подписи? Изменения в трудовой контракт Наниматель сделать обязан - я могу не согласиться с этими изменениями - и меня будут просто обязаны уволить. Попробовать перевестись к другому нанимателю влечет за собой то что (даже при согласии нанимателя меня уволить) мне придется оплатить ВУЗу сумму денег пропорциональную моему не отработанному времени (по слухам 1,5 года ~9000ye), т.к. я не попаду ни под один пункт, который меня освободит от выплаты. В случае с этим постановлением - появляется возможность 1) уволиться без согласия Нанимателя 2) далее при перераспределении избежать уплаты денег ВУЗу. Вопрос: как посмотрит на это ВУЗ - надо ли мне будет выплачивать компенсацию? Или статья по которой меня уволят такого права мне не дает? Спасибо.

Иванченко Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не может, просто новшества автоматически будут применяться независимо от того оформлены они доп. соглашением или нет. Дмитрий, совсем недавно Министерство труда четко разъяснило данную ситуацию. НИКТО вас НЕ обязан увольнять. Я подробно изложила Вам ситуацию. Законодательство о молодых специалистах изменено и в соответствии с изменениями молодого специалиста можно уволить в порядке перевода, для этого следует обратиться в ВУЗ с соответствующим пакетом документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.01.2008 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.01.2008 в 14:18

Александра, а если нынешний наниматель не соглашается меня увольнять переводом, он сказал, что найдет человека на мое место, а потом меня уволит по статье! Как с вами связаться чтоб получить более полную консультацию? Спасибо!

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Свяжитесь по мейлу: alexandra-h@tut.by. Изложите подробно ситуацию. Чтобы уволить по статье (примерно понимаю ход мысли и статью) надо соблюсти ряд условностей. Рассматривать тут все ситуации долго, так что давайте разберемся индивидуально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 18.01.2008 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18124





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
283 ответов
2830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
268 ответов
925 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
140 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
77 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
60 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
51 ответов
69 благодарностей
8. просто адвокат
44 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
34 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
30 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270427Михаил Дмитр...17.08.17 в 23:53
270957Новикова Анна17.08.17 в 23:40
270943Снежинский К...17.08.17 в 23:31
270975Виктория Д17.08.17 в 21:42
270919Цыбульский О...17.08.17 в 21:16
270970Сергей17.08.17 в 18:27
270971Сергей17.08.17 в 18:26
270972Панкова Анже...17.08.17 в 18:16
270968Нилипович ок...17.08.17 в 18:12
270969Нилипович ок...17.08.17 в 18:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы