Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187759
 Всего ответов: 212179
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит контракт налоги квартира алименты продажа гражданство армия суд льготы налог иск общежитие пособие зарплата увольнение развод оформление документов раздел распределение имущество недвижимость приватизация выселение лицензия право оплата аренда брак прописка молодой специалист наследство отработка ребенок кредит работа амнистия сроки договор ип оформление компенсация отпуск раздел имущества беременность молодая семья декретный отпуск очередь строительство права документы долг регистрация жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18124 Опубликовано 17.01.2008 в 13:28

Добрый день! Подскажите, если молодой специалист не согласен с внесением изменений в контракт (пост № 272-3 от 20.07.2007), то имеет ли право Наниматель уволить его (в частности, по статье п.5.ст 35 ТК РБ)? Если имеет, то по какой статье и что произойдет дальше с молодым специалистом? ВУЗ будет обязан его перераспределить? ВУЗ может потребовать денежную компенсацию за не отработанное время? Существует четкий ответ по поводу компенсации или все зависит от того, что решит ВУЗ? Спасибо.

Иванченко Дмитрий :: Минск


  Ответов: 2

Дмитрий, Ваше согласие строго говоря и не требуется, меняется законодательство и наниматель автоматически обязан следовать новым нормам. Правила об изменении существенных условий труда в данной конкретной ситуации не работают (не применяются). Если Вы не согласны на внесение изменений в контракт, то трудовые отношения будут продолжены на условиях, которые предложенных нанимателем в доп. соглашении, и иначе никак. Ваш отказ не влечет увольнения по п. 5 ст. 35 ТК. Вы можете попробовать уволиться переводом к другому нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.01.2008 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А я бы на этот счет поспорила, и многие судьи с этим соглашаются :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 17.01.2008 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.01.2008 в 15:43

Доп.соглашение может быть заключено без моего согласия и моей подписи? Изменения в трудовой контракт Наниматель сделать обязан - я могу не согласиться с этими изменениями - и меня будут просто обязаны уволить. Попробовать перевестись к другому нанимателю влечет за собой то что (даже при согласии нанимателя меня уволить) мне придется оплатить ВУЗу сумму денег пропорциональную моему не отработанному времени (по слухам 1,5 года ~9000ye), т.к. я не попаду ни под один пункт, который меня освободит от выплаты. В случае с этим постановлением - появляется возможность 1) уволиться без согласия Нанимателя 2) далее при перераспределении избежать уплаты денег ВУЗу. Вопрос: как посмотрит на это ВУЗ - надо ли мне будет выплачивать компенсацию? Или статья по которой меня уволят такого права мне не дает? Спасибо.

Иванченко Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не может, просто новшества автоматически будут применяться независимо от того оформлены они доп. соглашением или нет. Дмитрий, совсем недавно Министерство труда четко разъяснило данную ситуацию. НИКТО вас НЕ обязан увольнять. Я подробно изложила Вам ситуацию. Законодательство о молодых специалистах изменено и в соответствии с изменениями молодого специалиста можно уволить в порядке перевода, для этого следует обратиться в ВУЗ с соответствующим пакетом документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.01.2008 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.01.2008 в 14:18

Александра, а если нынешний наниматель не соглашается меня увольнять переводом, он сказал, что найдет человека на мое место, а потом меня уволит по статье! Как с вами связаться чтоб получить более полную консультацию? Спасибо!

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Свяжитесь по мейлу: alexandra-h@tut.by. Изложите подробно ситуацию. Чтобы уволить по статье (примерно понимаю ход мысли и статью) надо соблюсти ряд условностей. Рассматривать тут все ситуации долго, так что давайте разберемся индивидуально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 18.01.2008 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18124





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50
273477Зантович Над...19.10.17 в 10:47
273460Людмила19.10.17 в 10:42
273472Даша19.10.17 в 10:05
273469Литвинова Ол...19.10.17 в 10:02
273473Банат Екатер...19.10.17 в 09:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы