Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194613
 Всего ответов: 219783
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата регистрация отработка строительство продажа льготы раздел права наследство кредит жилье молодой специалист квартира алименты право декретный отпуск общежитие беременность оплата оформление документов армия льготный кредит сроки суд развод контракт оформление налог брак амнистия очередь договор распределение аренда работа налоги недвижимость пособие отпуск компенсация раздел имущества гражданство увольнение ребенок ип приватизация документы долг имущество молодая семья прописка иск выселение лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18124 Опубликовано 17.01.2008 в 13:28

Добрый день! Подскажите, если молодой специалист не согласен с внесением изменений в контракт (пост № 272-3 от 20.07.2007), то имеет ли право Наниматель уволить его (в частности, по статье п.5.ст 35 ТК РБ)? Если имеет, то по какой статье и что произойдет дальше с молодым специалистом? ВУЗ будет обязан его перераспределить? ВУЗ может потребовать денежную компенсацию за не отработанное время? Существует четкий ответ по поводу компенсации или все зависит от того, что решит ВУЗ? Спасибо.

Иванченко Дмитрий :: Минск


  Ответов: 2

Дмитрий, Ваше согласие строго говоря и не требуется, меняется законодательство и наниматель автоматически обязан следовать новым нормам. Правила об изменении существенных условий труда в данной конкретной ситуации не работают (не применяются). Если Вы не согласны на внесение изменений в контракт, то трудовые отношения будут продолжены на условиях, которые предложенных нанимателем в доп. соглашении, и иначе никак. Ваш отказ не влечет увольнения по п. 5 ст. 35 ТК. Вы можете попробовать уволиться переводом к другому нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.01.2008 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А я бы на этот счет поспорила, и многие судьи с этим соглашаются :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 17.01.2008 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.01.2008 в 15:43

Доп.соглашение может быть заключено без моего согласия и моей подписи? Изменения в трудовой контракт Наниматель сделать обязан - я могу не согласиться с этими изменениями - и меня будут просто обязаны уволить. Попробовать перевестись к другому нанимателю влечет за собой то что (даже при согласии нанимателя меня уволить) мне придется оплатить ВУЗу сумму денег пропорциональную моему не отработанному времени (по слухам 1,5 года ~9000ye), т.к. я не попаду ни под один пункт, который меня освободит от выплаты. В случае с этим постановлением - появляется возможность 1) уволиться без согласия Нанимателя 2) далее при перераспределении избежать уплаты денег ВУЗу. Вопрос: как посмотрит на это ВУЗ - надо ли мне будет выплачивать компенсацию? Или статья по которой меня уволят такого права мне не дает? Спасибо.

Иванченко Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не может, просто новшества автоматически будут применяться независимо от того оформлены они доп. соглашением или нет. Дмитрий, совсем недавно Министерство труда четко разъяснило данную ситуацию. НИКТО вас НЕ обязан увольнять. Я подробно изложила Вам ситуацию. Законодательство о молодых специалистах изменено и в соответствии с изменениями молодого специалиста можно уволить в порядке перевода, для этого следует обратиться в ВУЗ с соответствующим пакетом документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.01.2008 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.01.2008 в 14:18

Александра, а если нынешний наниматель не соглашается меня увольнять переводом, он сказал, что найдет человека на мое место, а потом меня уволит по статье! Как с вами связаться чтоб получить более полную консультацию? Спасибо!

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Свяжитесь по мейлу: alexandra-h@tut.by. Изложите подробно ситуацию. Чтобы уволить по статье (примерно понимаю ход мысли и статью) надо соблюсти ряд условностей. Рассматривать тут все ситуации долго, так что давайте разберемся индивидуально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 18.01.2008 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18124





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
297 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1186 благодарностей
4. Дмитрий
175 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25
281285кахоцкая оля20.04.18 в 18:16
281291Чешейко Елена20.04.18 в 16:57
281301Каптыш Екате...20.04.18 в 15:59
281309Круглик Елен...20.04.18 в 15:56
281304морозов влад...20.04.18 в 15:40
281299Петрова Свет...20.04.18 в 14:29
281296АБАЛЕЙЧЕНКО ...20.04.18 в 14:25
281300Станислав20.04.18 в 14:20
281295Касьян Анато...20.04.18 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы