Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178376
 Всего ответов: 201482
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов аренда распределение молодой специалист работа жилье оплата оформление брак пособие долг общежитие развод квартира молодая семья компенсация суд договор очередь лицензия документы право наследство амнистия налоги имущество приватизация алименты налог отработка увольнение раздел льготный кредит раздел имущества армия гражданство права продажа отпуск регистрация выселение строительство недвижимость прописка беременность ип льготы ребенок сроки кредит зарплата иск контракт декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180831 Опубликовано 19.06.2013 в 18:40

первый отпуск

Здравствуйте. я работаю на БелЖД. пришла на работу 5.08.12 по распределению, заключили трудовой договор, работала за пол оклада. с 1.10.12 оформили контракт на год. потом с 8.04.13 переводом внутри фирмы оформили новый контракт на год. имеет ли право начальник отказать мне в отпуске на июль-август, если меня нет в графике отпусков по этому месту работы??? на предыдущей работе график отпуска был на июнь.... и как мне добиться отпуска, если у меня свадьба в августе???

Холод Ирина :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Что за "перевод внутри фирмы"? Наниматель прежний (посмотрите стороны в трудовых договорах (контрактах)? если да, то до 5.08.13 Вам обязаны предоставить отпуск за первый рабочий год. Предыдущие графики никого не интересуют. Предусмотрен ли социальный отпуск на свадьбу прочтите сами в коллективном договоре (сколько дней и предусмотрен ли он вообще); если в коллективном договоре, соглашении про свадьбу ни слова, то социальный отпуск наниматель может предоставить, может не предоставлять (по своему усмотрению). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.06.2013 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.06.2013 в 20:45

Да, наниматель тот же. но начальник отказывается давать отпуск на август, говорит что на станции график отпусков и меня там нет, сначала отгуляют другие сотрудники... как поступить? чтобы хотя бы с конца июля уйти в отпуск????? спасибо за ответ!)

Холод Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Как поступить? – договариваться. Каждому работнику гарантирован ежегодный отдых – отпуск. И несмотря на то, что Вы заключали несколько договоров (контрактов) и изменили рабочее место (станцию) день приема к этому нанимателю - 5.08.2012; и до 5.08.2013 (если рабочий год не сдвигался) наниматель Вам обязан предоставить трудовой отпуск за первый рабочий год. Пусть Вы не внесены в график, но права на отпуск таким образом Вы не лишаетесь. Настаивайте. Конкретная дата отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. Подавайте заявление о желании использовать отпуск, указывайте дату; если начальник станции отказывает, обращайтесь к вышестоящему руководству, в комиссию по трудовым спорам, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.06.2013 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261412: Можно ли отпуск делить на части?

Вопрос № 261126: имеет ли право делить отпуск на части?

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Вопрос № 260277: Нужно ли мне выходить на работу в перенесённый рабочий день, если в этот день я числилась в отпуске?

Вопрос № 260215: Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180831





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы