|
|
| Вопрос № 18067 |
Опубликовано 16.01.2008 в 16:26
|
 |
| |
Подскажите, пожалуйста. Основной отпуск 24 кал. дня. Дополнительный устанавливает наниматель. А за ненормированный рабочий день он обязан или нет добавить к основному 24 дня дополнительный хоть день или нет? И вообще, есть ли какие обязательные дни дополнительного отпуска, которые должен дать наниматель, или это личное дело нанимателя? Оля :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Есть. В том случае, если Вы работаете на контрактной основе (срочный трудовой договор), наниматель обязан предоставить Вам от 1 до 5 календарных дней отпуска в связи с ухудшением правового положения работника согласно Декрету Президента №29 от 26.07.1999 (он, кстати, относится на себестоимость). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сенькевич Юлия :: 16.01.2008 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
