|
|
Вопрос № 180447 |
Опубликовано 15.06.2013 в 03:51
|
|
| |
имею ли я право продлить свой очередной отпуск?
Здраствуйте и подскажите!На время личной свадьбы у нас на работе дают оплачиваемый соц.отпуск до 10 дней. Имею ли я право продлить свой очередной отпуск, если я прилагаю выписку регистрации своего брака, которая пройдет в период отпуска? Спасибо! Ситько Валерий :: Минск
|
Ключевые слова: продлить очередной отпуск | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2013 в 03:34
|
|
| |
В контракте предусмотрены следующие пункты:150. Социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до 10 календарных дней предоставляется по письменному рапорту сотрудника и с согласия Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, при документальном подтверждении наступления следующих событий:150.1. вступление в брак, рождение ребенка; 150.4. другие исключительные случаи, когда присутствие сотрудника в семье необходимо. И т.д.Но кадровый аппарат говорит, что это возможно только вне основного отпуска. Правы ли они? Валерий :: Минск
|
Ответов: 1 |
Что за "рапорт" и прочее? Вам никто не объяснял, что на "сотрудников" из "Министерств" распространяется специальное законодательство, имеющее приоритет над Трудовым кодексом? если Вас что-то интересует по трудовым вопросам, вам следует указывать, где и кем вы работаете. Если интересует общее трудовое законодательство, то читайте ст. 171 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 21.06.2013 в 03:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|