|
|
| Вопрос № 178970 |
Опубликовано 30.05.2013 в 10:22
|
 |
| |
Изменение условий труда
Здравствуйте! В организации с 1 марта изменилась тарифная ставка 1-го разряда, которую вышестоящая организация утвердила 29 марта. Наниматель при утверждении нового штатного расписания изменил некоторым работникам размер надбавки за контракт. Так как тарифная ставка утверждалась задним числом, предупредить работников об изменении условий труда за месяц не было возможности. Составленные доп. соглашения подписали все работники, за исключением одного. Работник только в мае сообщил о том, что не согласен. Как поступить в данной ситуации? Екатерина :: Вилейка
|
Ключевые слова: Изменение надбавки за контракт |
| Ответов: 1 |
излишне уплаченые деньги работнику - удержать, работника соответственно уволить в связи с отказом продолжать трудовые отношения после изменений СУТ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 30.05.2013 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
