|
|
| Вопрос № 178939 |
Опубликовано 29.05.2013 в 19:10
|
 |
| |
Сокращение
Добрый день! Сокращается отдел. Я - начальник отдела. За 2 месяца предлагается перевод в другой отдел с понижением должности, а соответственно и з/п.Всё ли правомерно? Не должны ли мне предоставить на выбор другую должность с сохранием з/п? И есть ли варианты с переводом с сохранением з/п?Как правильно должна быть произведена запись в трудовой книжке?Спасибо Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: Сокращение |
| Ответов: 1 |
если ваша должность сокращается, то у вас два пути: согласится на новую должность с понижением зарплаты (только с вашего письменного заявления) или получить 3-х месячное пособие и искать работу самостоятельно. Средний заработок сохраняется, если переводят временно по производственной необходимости, с сохранением должности по прежнему месту, а у вас просто сокращение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 30.05.2013 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
