|
|
Вопрос № 178230 |
Опубликовано 22.05.2013 в 10:03
|
|
| |
Через какой срок после регистрации заявления об увольнении должны уволить?
Здравствуйте. Я работаю по контракту, который истекает в 2014 году. Меня не устраевает график работы(ребёнка нужно водить в садик). Есть ли возможность уволиться до окончания контракта(по соглашению сторон не получается)? Есди есть, то какая? И если я зарегистрирую заявление, то через какое время меня обязаны уволить? Спасибо. Александр Иванов :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, работа |
Ответов: 1 |
У вас заключен контракт, поэтому на основании заявления, т.е. по собственному желанию, вы уволится не можете. Наниматель не обязан вас увольнять на основании вашего заявления.Вариант: соглашение сторон, увольнение по статье (например, прогул). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 22.05.2013 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|