Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184818
 Всего ответов: 208984
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация пособие ип контракт очередь налог иск отпуск жилье наследство квартира льготы регистрация налоги строительство документы ребенок прописка декретный отпуск продажа распределение гражданство молодая семья договор раздел раздел имущества амнистия зарплата имущество лицензия развод увольнение молодой специалист долг оформление льготный кредит недвижимость выселение оплата брак беременность общежитие кредит приватизация работа права суд оформление документов аренда сроки право отработка армия алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177581 Опубликовано 13.05.2013 в 15:31

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед увольнением?

Контракт заканчивается 26 июня,написала заявление на отпуск с последующим увольнением с первого числа,но работодатель не отпускает,на заявлении нет никакой резолюции.просто игнорирует его. Какие мои действия?

Соколова Евгения :: Витебск


Ключевые слова: право, предоставление, отпуск

  Ответов: 1

направляйте заявление заказным путем с обратным уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 13.05.2013 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2013 в 19:27

Извините,а куда-директору?

Соколава Евгения :: Витебск


  Ответов: 1

каждый трудовой договор должен содержать данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор. Вот по указанному в трудовом договоре адресу и направляйте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.05.2013 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2013 в 22:05

А имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении отпуска не аргументируя это в письменной форме?

Соколава Евгения :: Витебск


  Ответов: 1

Обеспечить соблюдение законодательства о труде - обязанность нанимателя, предоставить трудовой отпуск обязанность нанимателя. Хоть аргументируй, хоть игнорируй, но предоставить отпуск обязан, в противном случае - нарушение законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.05.2013 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.05.2013 в 08:24

А в какие сроки он должен мне ответить?

Соколова Евгения :: Витебск


  Ответов: 1

Он должен предоставить Вам отпуск, это и будет ответом. Если не представит, то можете смело обращаться в суд, устанавливать факт нарушения трудового законодательства и требовать увольнения по ст. 41 ТК, с выплатой Вам пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 15.05.2013 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263698: Могу ли я не предоставлять сведения об своей экономической деятельности, которая к делу не относится (какая разница, кто, сколько и за что мне должен

Вопрос № 263658: Могу ли я не предоставлять сведения об своей экономической деятельности, которая к делу не относится (какая разница, кто, сколько и за что мне должен

Вопрос № 259749: иммет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска беременной работнице?

Вопрос № 251594: Каковы особенности предоставления земельных участков

Вопрос № 213702: Предоставление на УДО

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177581





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
264 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
87 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26
269998Мельникова А...28.07.17 в 12:52
269999Дороженкова ...28.07.17 в 12:48
269985Шитёнок Еле...28.07.17 в 12:37
269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы