|
|
| Вопрос № 177581 |
Опубликовано 13.05.2013 в 17:31
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед увольнением?
Контракт заканчивается 26 июня,написала заявление на отпуск с последующим увольнением с первого числа,но работодатель не отпускает,на заявлении нет никакой резолюции.просто игнорирует его. Какие мои действия? Соколова Евгения :: Витебск
|
Ключевые слова: право, предоставление, отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.05.2013 в 21:27
|
|
| |
Извините,а куда-директору? Соколава Евгения :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
каждый трудовой договор должен содержать данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор. Вот по указанному в трудовом договоре адресу и направляйте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 13.05.2013 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2013 в 00:05
|
|
| |
А имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении отпуска не аргументируя это в письменной форме? Соколава Евгения :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Обеспечить соблюдение законодательства о труде - обязанность нанимателя, предоставить трудовой отпуск обязанность нанимателя. Хоть аргументируй, хоть игнорируй, но предоставить отпуск обязан, в противном случае - нарушение законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 14.05.2013 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.05.2013 в 10:24
|
|
| |
А в какие сроки он должен мне ответить? Соколова Евгения :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Он должен предоставить Вам отпуск, это и будет ответом. Если не представит, то можете смело обращаться в суд, устанавливать факт нарушения трудового законодательства и требовать увольнения по ст. 41 ТК, с выплатой Вам пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Иванов Юрий :: 15.05.2013 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
