Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   30 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180810
 Всего ответов: 204269
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел развод ребенок общежитие налоги сроки имущество распределение квартира ип зарплата отработка гражданство льготный кредит пособие отпуск оформление документов брак армия раздел имущества контракт права иск работа жилье оплата беременность очередь выселение лицензия алименты компенсация декретный отпуск молодой специалист продажа право недвижимость льготы оформление кредит прописка налог долг приватизация регистрация документы строительство амнистия аренда суд молодая семья договор увольнение наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 177581 Опубликовано 13.05.2013 в 15:31

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске перед увольнением?

Контракт заканчивается 26 июня,написала заявление на отпуск с последующим увольнением с первого числа,но работодатель не отпускает,на заявлении нет никакой резолюции.просто игнорирует его. Какие мои действия?

Соколова Евгения :: Витебск


Ключевые слова: право, предоставление, отпуск

  Ответов: 1

направляйте заявление заказным путем с обратным уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 13.05.2013 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2013 в 19:27

Извините,а куда-директору?

Соколава Евгения :: Витебск


  Ответов: 1

каждый трудовой договор должен содержать данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор. Вот по указанному в трудовом договоре адресу и направляйте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.05.2013 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2013 в 22:05

А имеет ли право наниматель отказать мне в предоставлении отпуска не аргументируя это в письменной форме?

Соколава Евгения :: Витебск


  Ответов: 1

Обеспечить соблюдение законодательства о труде - обязанность нанимателя, предоставить трудовой отпуск обязанность нанимателя. Хоть аргументируй, хоть игнорируй, но предоставить отпуск обязан, в противном случае - нарушение законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.05.2013 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.05.2013 в 08:24

А в какие сроки он должен мне ответить?

Соколова Евгения :: Витебск


  Ответов: 1

Он должен предоставить Вам отпуск, это и будет ответом. Если не представит, то можете смело обращаться в суд, устанавливать факт нарушения трудового законодательства и требовать увольнения по ст. 41 ТК, с выплатой Вам пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 15.05.2013 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263698: Могу ли я не предоставлять сведения об своей экономической деятельности, которая к делу не относится (какая разница, кто, сколько и за что мне должен

Вопрос № 263658: Могу ли я не предоставлять сведения об своей экономической деятельности, которая к делу не относится (какая разница, кто, сколько и за что мне должен

Вопрос № 259749: иммет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска беременной работнице?

Вопрос № 251594: Каковы особенности предоставления земельных участков

Вопрос № 213702: Предоставление на УДО

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=177581





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
214 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264949Иванова Ольга28.03.17 в 05:34
264961Сидорович Юл...28.03.17 в 05:30
264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы