|
|
| Вопрос № 17756 |
Опубликовано 10.01.2008 в 22:32
|
 |
| |
Я поступил платно на заочное отделение университета. На первую сессию начальник меня отпустил. А теперь подходит время второй сессии и он не хочет предоставлять отпуск, аргументируя это тем что вышел новый закон, позволяющий ему при недостатке кадров не отпускать меня на учёбу. Имеет ли он такое право и если имеет, то как правильно поступить? Зановский Александр :: Кобрин
|
| Ответов: 2 |
Александр, этот вопрос уже обсуждался. См. ответ на вопрос № 16467. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мельникова Алла :: 11.01.2008 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемый Александр! Хочу Вас заверить, что законов, позволяющих нанимателю не отпускать работников на учебу - не существует. Основные гарантии работникам, совмещающих работу с обучением, изложены в главе 15 действующего на сегодняшний день Трудового кодекса Республики Беларусь.К сожалению, конфликты нанимателей и работников на данной почве очень много и решаются они в каждом случае индивидуально. Если Ваша организация большая, попробуйте обратиться в профсоюз или комиссию по трудовым спорам. Крайний случай - суд, бывает и до него доходит. Можете также обратиться в комитет по труду, занятости и соцзащите по месту Вашего нахождения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Катиков Филипп +375296397181 :: 12.01.2008 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
