|
|
| Вопрос № 177406 |
Опубликовано 09.05.2013 в 23:41
|
 |
| |
имеет ли право работадатель о отказать мне в увольнении по собственному желанию
добрый день. со мной заключен трудовой договор на время социального отпуска по уходу за ребенком. Фраза "до достижении им трех лет" в договоре не указана. Является ли договор в этом случае срочным и могу ли я уволиться по собственному желанию письменно предупредив работадателя за месяц. спасибо лекарева инна :: минск
|
Ключевые слова: увольнение по трудовому договору |
| Ответов: 1 |
По одной фразе судить о том срочный у вас договор или нет не представляется возможным. Для того, чтобы договор являлся срочным, он должен соответствовать требованиям, предъявляемым законодательством к срочным трудовым договорам. Если у вас заключен трудовой договор на неопределенный срок, то вы вправе уволиться по собственному желанию, если срочный трудовой договор - по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 10.05.2013 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
