Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187851
 Всего ответов: 212275
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов ип льготы гражданство суд общежитие работа имущество иск оплата компенсация брак армия недвижимость развод права квартира строительство контракт продажа алименты амнистия налоги молодая семья увольнение молодой специалист приватизация льготный кредит договор жилье беременность отработка ребенок пособие кредит сроки наследство регистрация отпуск право аренда налог раздел имущества зарплата выселение прописка лицензия очередь оформление декретный отпуск распределение документы долг раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 176738 Опубликовано 29.04.2013 в 11:23

Может ли студент дневного отделения расторгнуть трудовой договор на полную ставку если работа стала мешать учебе.

Может ли студент дневного отделения (очная форма) на законных основаниях расторгнутуть трудовой договор с нанимателем оформленный на полную ставку (40 часов в неделю) если работа стала мешать учебе. И при этом наниматель отказывается расторгать трудовой договор по соглашению сторон. Если да то на какие документы я могу ссылаться.

Смольский Андрей Иванович :: Минск


Ключевые слова: полная занятость, студент, ставка., очка, расторжение договора, дневное, очное

  Ответов: 1

Так а Вы же вначале уточните, у Вас контракт или трудовой договор на неопределенны срок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 29.04.2013 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2013 в 21:37

Контракт на 1 год

Смольский Андрей Иванович :: Минск


  Ответов: 1

Как неоднократно указывалось в предыдущих ответах на схожие вопросы, существует только одно "благоприятное" решение для работника - это увольнение по соглашению сторон. При этом должно быть достигнуто соглашение по самому вопросу увольнения, так и по срокам увольнения. Увольнение также возможно в случае нарушения законодательства о труде со стороны нанимателя, но это нарушение должно быть зафиксировано компетентными органами, например Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Увольнения также может иметь место по сокращению или в связи с заболеванием работника, препятствующему исполнению служебных обязанностей. Если согласие нанимателя отсутствует, отсутствуют иные указанные выше факты, то надо ждать окончания контракта. Можно уволиться и в связи с нарушением условий контракта со стороны работника, т.е. "по статье", но это неблагоприятное решение для самого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 02.05.2013 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 141504: могут ли возникнуть проблемы с поступлением?

Вопрос № 84430: должна ли я выплатить стоимость обучения?

Вопрос № 270963: Как можно получить обратно деньги с агенства, которое недобросовестно выполняет свои обязательства?

Вопрос № 262879: Как правильно расторгнуть договор с интернет-провайдером?

Вопрос № 262650: Трудовой договор,расторжение договора.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=176738





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1053 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273598Анна Тарахов...21.10.17 в 19:49
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы