Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 186889
 Всего ответов: 211236
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг право оформление документов имущество налог зарплата лицензия работа армия регистрация права общежитие алименты оформление квартира ип льготы кредит прописка гражданство отпуск продажа молодая семья выселение документы недвижимость увольнение раздел жилье очередь льготный кредит налоги беременность суд компенсация иск декретный отпуск раздел имущества строительство оплата молодой специалист брак развод распределение пособие амнистия контракт наследство отработка ребенок аренда приватизация договор сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 176081 Опубликовано 19.04.2013 в 15:36

Имею ли право взять отпуск

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, у меня заканчивается декретный отпуск, есть трое детей до 14 лет, имею ли я право не выходя на работу взять отпуск ( неиспользованного нет) авансом?

Малышкина Ангелина :: Брест


Ключевые слова: отпуск декрет

  Ответов: 2

если начался год за который вы хотите взять оптуск, то можно взять авансом, а если вы не отработали год за предыдущий отпск то нельзя. Точнее вам скажут только в отделе кадров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.04.2013 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан по ее желанию предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (см. ст. 189 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.04.2013 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2013 в 00:57

Спасибо за ответ. Думаю, что новый рабочий год начался, так как на предприятии месяц назад сменилось руководство и название, меня уволили и в тот же день взяли на работу уже на новое предприятие, и была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по старому месту работы.

Малышкина Ангелина :: Брест


  Ответов: 4

По желанию женщин, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель планирует их трудовой отпуск по их желанию в летнее или другое удобное время. Но, конкретная дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. (см. ст. 168 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 01:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

на новом месте работы отпуск предоставляется после 6 месяцев работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И еще меня смущает немного ваша фраза "меня уволили". Вы писали заявление на увольнение и прием на работу? От того что меняестя руководство, название предприятие людей не увольняют и от этого компенсацию не выплачивают. Может вы что то напутали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет, относятся к работникам, по желанию которых трудовой отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. (см. ст. 166 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2013 в 10:45

Да, писала заявление и об увольнении , и о приеме. Я не правильно выразилась- сменилось и руководство и владелец, и даже по- другому называться стало, по-моему изначальное предприятие объявило себя банкротом.И, если я не ошибаюсь, без сохранения з/п в моем случае можно тридцать дней.

Малышкина Ангелина :: Брест


  Ответов: 2

14 дней без сохранеия, и трудовой не рашьше чем через 6 месяцев трудоустройства (работы) в вашем случае, не ранее 6 месяцев когда выйдите из д/о. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет, относятся к работникам, по желанию которых трудовой отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. (см. ст. 166 ТК). Для социального отпуска без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней (если иное не предусмотрено коллективным договором) требуется уважительная причина; уважительность причины оценивает наниматель.(см. ст. 190 ТК) Так как у Вас дети в возрасте до 14 лет, то наниматель обязан предоставить отпуск до 14 календарных дней по желанию работника. (см. ст. 189 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=176081





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
411 ответов
1018 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 12:44
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19
272476Наталья23.09.17 в 12:13
272446Наталья23.09.17 в 11:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы