Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182615
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог компенсация брак права имущество прописка продажа работа раздел имущества армия лицензия развод договор отпуск строительство ип молодая семья пособие наследство молодой специалист иск сроки контракт льготный кредит льготы алименты суд оформление долг оплата ребенок раздел жилье документы право оформление документов отработка гражданство аренда регистрация общежитие квартира недвижимость распределение зарплата амнистия выселение увольнение беременность кредит приватизация декретный отпуск налоги очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 176081 Опубликовано 19.04.2013 в 15:36

Имею ли право взять отпуск

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, у меня заканчивается декретный отпуск, есть трое детей до 14 лет, имею ли я право не выходя на работу взять отпуск ( неиспользованного нет) авансом?

Малышкина Ангелина :: Брест


Ключевые слова: отпуск декрет

  Ответов: 2

если начался год за который вы хотите взять оптуск, то можно взять авансом, а если вы не отработали год за предыдущий отпск то нельзя. Точнее вам скажут только в отделе кадров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.04.2013 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан по ее желанию предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (см. ст. 189 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.04.2013 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2013 в 00:57

Спасибо за ответ. Думаю, что новый рабочий год начался, так как на предприятии месяц назад сменилось руководство и название, меня уволили и в тот же день взяли на работу уже на новое предприятие, и была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по старому месту работы.

Малышкина Ангелина :: Брест


  Ответов: 4

По желанию женщин, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель планирует их трудовой отпуск по их желанию в летнее или другое удобное время. Но, конкретная дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. (см. ст. 168 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 01:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

на новом месте работы отпуск предоставляется после 6 месяцев работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И еще меня смущает немного ваша фраза "меня уволили". Вы писали заявление на увольнение и прием на работу? От того что меняестя руководство, название предприятие людей не увольняют и от этого компенсацию не выплачивают. Может вы что то напутали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет, относятся к работникам, по желанию которых трудовой отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. (см. ст. 166 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2013 в 10:45

Да, писала заявление и об увольнении , и о приеме. Я не правильно выразилась- сменилось и руководство и владелец, и даже по- другому называться стало, по-моему изначальное предприятие объявило себя банкротом.И, если я не ошибаюсь, без сохранения з/п в моем случае можно тридцать дней.

Малышкина Ангелина :: Брест


  Ответов: 2

14 дней без сохранеия, и трудовой не рашьше чем через 6 месяцев трудоустройства (работы) в вашем случае, не ранее 6 месяцев когда выйдите из д/о. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет, относятся к работникам, по желанию которых трудовой отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. (см. ст. 166 ТК). Для социального отпуска без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней (если иное не предусмотрено коллективным договором) требуется уважительная причина; уважительность причины оценивает наниматель.(см. ст. 190 ТК) Так как у Вас дети в возрасте до 14 лет, то наниматель обязан предоставить отпуск до 14 календарных дней по желанию работника. (см. ст. 189 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=176081





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы