Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость лицензия долг налог квартира права армия имущество гражданство сроки ребенок компенсация брак выселение прописка приватизация молодой специалист суд работа льготы право аренда строительство жилье льготный кредит алименты распределение налоги оплата отпуск увольнение раздел беременность договор пособие общежитие амнистия молодая семья развод контракт иск регистрация оформление документов кредит отработка раздел имущества оформление ип очередь продажа зарплата документы наследство декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 176081 Опубликовано 19.04.2013 в 15:36

Имею ли право взять отпуск

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, у меня заканчивается декретный отпуск, есть трое детей до 14 лет, имею ли я право не выходя на работу взять отпуск ( неиспользованного нет) авансом?

Малышкина Ангелина :: Брест


Ключевые слова: отпуск декрет

  Ответов: 2

если начался год за который вы хотите взять оптуск, то можно взять авансом, а если вы не отработали год за предыдущий отпск то нельзя. Точнее вам скажут только в отделе кадров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.04.2013 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель обязан по ее желанию предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (см. ст. 189 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.04.2013 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2013 в 00:57

Спасибо за ответ. Думаю, что новый рабочий год начался, так как на предприятии месяц назад сменилось руководство и название, меня уволили и в тот же день взяли на работу уже на новое предприятие, и была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по старому месту работы.

Малышкина Ангелина :: Брест


  Ответов: 4

По желанию женщин, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, наниматель планирует их трудовой отпуск по их желанию в летнее или другое удобное время. Но, конкретная дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. (см. ст. 168 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 01:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

на новом месте работы отпуск предоставляется после 6 месяцев работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И еще меня смущает немного ваша фраза "меня уволили". Вы писали заявление на увольнение и прием на работу? От того что меняестя руководство, название предприятие людей не увольняют и от этого компенсацию не выплачивают. Может вы что то напутали? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет, относятся к работникам, по желанию которых трудовой отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. (см. ст. 166 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2013 в 10:45

Да, писала заявление и об увольнении , и о приеме. Я не правильно выразилась- сменилось и руководство и владелец, и даже по- другому называться стало, по-моему изначальное предприятие объявило себя банкротом.И, если я не ошибаюсь, без сохранения з/п в моем случае можно тридцать дней.

Малышкина Ангелина :: Брест


  Ответов: 2

14 дней без сохранеия, и трудовой не рашьше чем через 6 месяцев трудоустройства (работы) в вашем случае, не ранее 6 месяцев когда выйдите из д/о. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.04.2013 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет, относятся к работникам, по желанию которых трудовой отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. (см. ст. 166 ТК). Для социального отпуска без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней (если иное не предусмотрено коллективным договором) требуется уважительная причина; уважительность причины оценивает наниматель.(см. ст. 190 ТК) Так как у Вас дети в возрасте до 14 лет, то наниматель обязан предоставить отпуск до 14 календарных дней по желанию работника. (см. ст. 189 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.04.2013 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=176081





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
249 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
229 ответов
887 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна22.07.17 в 09:59
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы