Увольнение по соглашению сторон или..

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как поступить.Ситуация следующая. Я работаю по контракту. Нашел другую работу. Написал заявление по соглашению сторон. После долгих уговоров оно было подписано. Отнес в О.К., (заявление не зарегистрировали), получил обходной лист. При его заполнении на 90% (с подписями работника О.К., юриста..) мне позвонили из кадров и сказали, что начальник передумал меня отпускать. Мотив - угрозами обратиться в комиссию по труд.спорам я вынудил подписать заявление некоторых лиц. иначе говоря пошел на принцип.Вопросы: могу ли я потребовать расторжения контракта по требованию работника в связи с нарушением условий контракта (а именно - аванс по контракту выдается до 31 числа, но за последний месяц была задержка 2 дня, т.е. 2.04.13)? На лицо нарушение ст.41 Т.К.Либо мне попробовать надавить на нарушение начальником п. 18 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде». В данном случае я не смогу доказать, что заявление вообще существует. Но имеется обходной лист с подписями должностных лиц, подписью работника О.К., в котором написано - увольнение по соглашению сторон.Спасибо

Максим :: Витебск

Ключевые слова: увольнение, контракт, 41ст Т.К. Р.Б.

Похожие вопросы:

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту