|
|
Вопрос № 17493 |
Опубликовано 04.01.2008 в 18:47
|
|
| |
Я устроился в сентябре 2007 года в строительную организацию на должность прораба (строительной специальности не имею). В октябре подал заявление на увольнение по соглашению сторон (лицо материально ответственное), в течение месяца фирма не произвела передачу материальных ценностей другому работнику, ничем этого не обосновав и отказала в увольнении. В то же время не выплачивается зарплата. Я написал 2-е заявление о расторжении контракта по вине нанимателя (труд не оплачивается), которое аналогично не возымело эффекта. Таким образом, более 2-х месяцев я не могу уволится и не получаю заработную плату. Подскажите, пожалуйста, выход из данной ситуации. Заранее спасибо. Сушко Сергей :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.01.2008 в 13:53
|
|
| |
Но туда я уже обращался. Ничего толком мне не ответили, сказали просто подождать. Т.е. никакой помощи, никаких санкций в отношении работодателей со стороны Департамента, а ситуация не меняется на протяжении более чем 2-х месяцев. Может быть есть еще какой-то выход? Сушко Сергей :: Минск
|
Ответов: 1 |
Обратитесь в суд с исковым заявлением о расторжении трудового контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и взыскании заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 08.01.2008 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|