Добрый день господа, помогите разобраться! Вопрос по увольнению методом не соглашения с новым ТК. В декабре мне было предъявлено вот такое уведомление: "Уведомляю Вас о том, что в связи с изменениями в Трудовом Кодексе Республики Беларусь, которые вступают в силу 26 января 2008 года, с 26 января 2008 года продолжительность трудового отпуска составит 28 календарных дней, в том числе: - основной трудовой отпуск - 24 календарных дня; - дополнительный поощрительный отпуск согласно подп. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" - 4 календарных дня. Предлагаем Вам проект дополнительного соглашения к контракту для ознакомления с новыми условиями. Отношение работника к предложению заключить дополнительное соглашение:________________". В графе "Отношение" я написал, что не согласен с изменениями и прошу расторгнуть контракт. Имеет ли моя организация возможность удерживать меня до окончания срока контракта либо обязана досрочно расторгнуть контракт? Заранее спасибо.

Цумарев, Александр :: Минск