Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 189922
 Всего ответов: 214614
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог очередь льготы раздел лицензия гражданство права оформление документов приватизация раздел имущества зарплата молодой специалист имущество льготный кредит алименты сроки пособие общежитие аренда компенсация договор недвижимость право суд работа наследство брак армия прописка налоги продажа отработка кредит распределение иск оплата ип жилье декретный отпуск ребенок беременность оформление выселение молодая семья развод долг регистрация квартира строительство отпуск документы контракт амнистия увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 17481 Опубликовано 04.01.2008 в 12:28

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли уволиться по ст. 29 ТК РБ если заключен контракт? Пример: с работником был заключен контракт с 13.09.2007 с испытательным сроком в 3 месяца. Сам работник подал заявление на увольнение по ст. 29 ТК РБ - 13.12.2007 (инициатива увольнения принадлежит работнику). Если возможно увольнение по данной статье, то последним днем испытательного срока будет являться 12 или 13.12.2007 г.? (согласно ст. 10 ТК)

Владимир :: г.п. Копысь


  Ответов: 1

Владимир, 1. Уволить по ст. 29 ТК РБ можно, если в контракте прописан испытательный срок. 2. Если контракт заключен 13.09.2007 с испытательным сроком 3 месяца, то последним днем испытания будет являться 12.12.2007, это будет окончательная дата, когда можно применять ст. 29 ТК РБ. 13.12.2007 начинают действовать общие правила увольнения как для постоянных работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 04.01.2008 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17481





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
313 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
297 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
209 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
78 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
50 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
44 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275979Клавдия Иван...13.12.17 в 20:12
275965Павел13.12.17 в 19:51
275977Сергутенко А...13.12.17 в 19:34
275974Петр13.12.17 в 18:41
275975Наталья Жук13.12.17 в 18:28
275976Светлана Ива...13.12.17 в 18:16
275920Иванов Алекс...13.12.17 в 18:13
275962Гузова Анна13.12.17 в 17:27
275963Елена13.12.17 в 15:52
275960Илья Николав...13.12.17 в 15:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы