Очень срочно нужна Ваша юридическая помощь! 29.11.2007г заключен трудовой договор , договор о полной индивидуальной материальной ответственности , соответственно приказ о приеме на работу с продавцом , который приступил к работе с 30.11.2007г. /вечером 29.11.2007 принял смену/. 30.11.2007 утром пришли на проверку специалисты отдела торговли и услуг, сделали контрольную закупку у этого продавца. В результате обсчет на 1070 руб , все заактировано, есть объяснительная продавца, где просто написано " я совершила обсчет". Добавлю, что в акте так же зафиксировано, что на всю продукцию присутствовали ценники, т.е. продавец не мог "запутаться" в товаре. Правомерно ли мы ее уволили по статье 42 п.7 (за совершение виновных действий)? Благодарю за оперативную помощь!

Мария :: Минск

Пожалуйста, не оставьте без внимания вопрос. Человека уволили по статье за совершение виновных действий, как лицо непосредственно обслуживающее материальные и денежные ценности, ст. 47 п.2.

Мария :: Минск

Спасибо, что откликнулись. По документам мы все сделали правильно: есть акт проверки , объяснительная продавца. Смущает, чnо имели ли мы право ее за это уволить, если обсчет совершен в ее первый рабочий день? Приказ на увольнение был датирован последним рабочим днем/через 6 дней после обсчета. Естественно, она уже сходила к адвокатам, и ей говорят, что мы ее уволили незаконно, именно потому, что обсчет в первый день.

Мария :: Минск