пожалуйста, ответом на такой вопрос: я давно работаю в воинской части. Сейчас я пенсионерка, но продолжаю работать.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235579

Всего ответов: 279956


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья аренда раздел долг недвижимость налоги право оформление зарплата беременность лицензия амнистия документы строительство развод иск приватизация компенсация оформление документов ребенок отработка сроки наследство выселение декретный отпуск льготы квартира армия брак молодой специалист ип гражданство регистрация договор распределение алименты имущество оплата раздел имущества суд работа права пособие налог льготный кредит отпуск жилье контракт увольнение очередь продажа прописка кредит общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 17127	Опубликовано 22.12.2007 в 23:27

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, ответом на такой вопрос: я давно работаю в воинской части. Сейчас я пенсионерка, но продолжаю работать. Сегодня мне объявили, что через 6 дней моя должность сокращается и я буду уволена. Вправе ли меня уволить без предварительного уведомления, как того требует трудовой кодекс? Если нет, то каким образом может быть разрешена данная ситуация? Какие денежные выплаты мне положены по увольнению?

Тэтчер Маргарет :: Красносёлки

Ответов: 1

Глубокоуважаемая мисс Тэтчер! Согласно законодательства Беларуси при прекращении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению штата работников выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (ст.48 Трудового кодекса). Если наниматель не предупредил работника о предстоящем увольнении по сокращению штатов за два месяца, он обязан выплатить работнику двухкратный среднемес. заработок.Юридическая общественность и граждане выражают сочувствие в связи с имеющимися проблемами по реализации Ваших прав в Беларуси. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Мартынюк Александр Иванович :: 23.12.2007 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=17127

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
78 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
22 ответов 76 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331990	Олег	30.04.24 в 20:30
331988	Наталья Д	30.04.24 в 15:27
331985	Вика Гром	30.04.24 в 08:20
331976	Ант фальк	30.04.24 в 05:49
331982	Татьяна	30.04.24 в 05:49
331983	Татьяна	30.04.24 в 05:48
331981	Иваненко, Ив...	29.04.24 в 22:00
331980	Александр	29.04.24 в 18:43
331977	Кирюк Анжела	29.04.24 в 17:46
331978	Сидоров	29.04.24 в 15:16

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы