Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   188 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 217313
 Всего ответов: 245516
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка квартира раздел налоги продажа беременность жилье сроки увольнение льготы недвижимость работа прописка регистрация пособие раздел имущества распределение приватизация развод зарплата аренда долг армия право лицензия амнистия иск декретный отпуск оформление документов документы договор выселение суд льготный кредит оформление наследство кредит алименты компенсация гражданство молодой специалист имущество очередь брак строительство ребенок общежитие права ип налог отпуск оплата молодая семья контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1709 Опубликовано 18.12.2006 в 09:50

Как правильно сформулировать фабулу приказа об увольнении в связи с уходом на пенсию и под какую статью ТК этот приказ подвести?

Клишина Наталья ::


  Ответов: 2

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК) не содержит такого основания для прекращения трудового договора, как выход на пенсию по возрасту. Равно как и право на трудовую пенсию по возрасту возникает независимо от продолжения трудовой деятельности. Пенсионный возраст относится к числу обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, при наличии которых трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по желанию работника без обязательного соблюдения месячного срока предупреждения (ч. 4 ст. 40 ТК). В отличие от оснований увольнения, перечень которых строго регламентирован трудовым законодательством и является закрытым, ТК упоминает лишь отдельные причины увольнения. Уважительный характер причин увольнения подвергается оценке. Например, основание увольнения - собственное желание (ст. 40 ТК), а причины могут быть различными (зачисление на дневное отделение вуза, уход на пенсию по возрасту и др.). Контракт (как разновидность срочного трудового договора) может быть досрочно расторгнут по требованию работника (ст. 41 ТК) по уважительным причинам. Полагаем, что пенсионный возраст, значительно затрудняющий продолжение работы, и, соответственно, увольнение по причине ухода на пенсию по возрасту, должны расцениваться как уважительная причина для увольнения не только по трудовым договорам с неопределенным сроком (ст. 40 ТК), но и по срочным трудовым договорам (ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 18.12.2006 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Наталья! В соответствии с ч.6 ст.50 ТК При прекращении трудового договора в связи с уходом на пенсию по возрасту запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этой причины. В приказе об увольнении - также. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 18.12.2006 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.12.2006 в 12:08

А в приказе об увольнении и Трудовой книжке необходимо указывать причину? - например: "уволить(уволен) по собственному желанию в соотв со ст.40 ТК РБ в связи с уходом на пенсию"

Клишина Наталья ::


  Ответов: 2

Наталья, в трудовой книжке это необходимо указывать точно, поэтому я думаю, что и в приказе тоже надо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костенкова Евгения :: 18.12.2006 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Наталья! Приказ должен звучать слудующим образом: "Уволить Иванова Ивана Ивановича, ведущего инженера технического отдела, 31.12.06г. по требованию работника согласно ст. 41 (либо "по желанию работника согласно ст. 40) Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с уходом на пенсию по возрасту". Т.е. основанием для увольнения является ст. 41 (при наличии контракта) или ст. 40 (при наличии бессрочного трудового договора), а статья 50 ТК лишь уточняет, что данные уважительные причины должны быть отображены в трудовой книжке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Валентина Зимич :: 29.12.2006 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1709





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Advocate 29 375 55 38
247 ответов
131 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
88 ответов
912 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2988 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Юрист
17 ответов
176 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
9 ответов
1303 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
3 ответов
94 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Дмитрий
3 ответов
1110 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Анатольевич
1 ответов
2 благодарностей
9. Иващенко Валерий
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1090 )






Вопросы, на которые поступил ответ:

310165Макей Анна31.10.20 в 04:48
310164Курилёнок Св...30.10.20 в 21:47
310160Воронище Евд...30.10.20 в 16:42
310158Кравцова Анна30.10.20 в 15:04
310157Евгений30.10.20 в 14:42
310150Елена30.10.20 в 13:11
310153Бочило Игорь30.10.20 в 11:52
310155Скальская Ва...30.10.20 в 11:33
310147Елена30.10.20 в 01:27
310087Бельмач Свет...29.10.20 в 23:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы