Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178294
 Всего ответов: 201420
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок раздел имущества развод лицензия армия строительство раздел пособие налог выселение права наследство оформление документов распределение беременность сроки право прописка суд увольнение долг квартира брак документы жилье работа общежитие гражданство оформление налоги имущество отпуск молодая семья контракт алименты договор амнистия продажа льготы отработка аренда очередь оплата ип недвижимость кредит регистрация зарплата иск приватизация декретный отпуск льготный кредит молодой специалист компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169890 Опубликовано 13.02.2013 в 09:31

окончание испытательного срока

Доброго времени!Скажите, пожалуйста, по какой статье и какой формулировкой должна заноситься запись в трудовую книжку, если работник сам хочет уйти с испытательного срока от нанимателя. За сколько дней работник должен написать заявление о том, что хочет прервать испытательный срок. Спасибо!

Ирина :: Минск


Ключевые слова: испытательный срок

  Ответов: 1

Работник предупреждает письменно за три дня или в день истечения срока. Заявление о расторжении трудового договора, а не прекращение испытательного срока. В трудовой вносится запись, что уволен по инициативе работника в соответствии с ч.1 ст. 29 Трудового кодекса. Ч. 2 ст. 29 – если в день истечения срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.02.2013 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2013 в 08:29

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать такое заявление. Спасибо!

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Главное - письменно. Остальное - как напишет, так и будет. На листике А4 (хотя... хоть на салфетке) обычно в верхнем правом углу пишут кому шедевр адресуется. Кому - это нанимателю, название и др. реквизиты перепишите из трудового договора. Потом пишите от кого заявление: ФИО, адрес (предпочтительно указать должность, в которой работает, и телефон). Потом, собственно, само волшебное слово - заявление. А потом описывайте, что произошло - заключали контракт; чего хотите - расторжение контракта (словами обычно пишут "прошу уволить..."); чтоб нанимателю было легче, укажите основание - по соглашению сторон, по инициативе работника... дата. подпись. расшифровка. Главное в таких заявлениях 1)письменность, 2) поставить дату и проследить, чтоб заявление зарегистрировали (или отправляйте письмом с обратным уведомлением), 3) кому,от кого + подпись, 3) по смыслу, чтоб было явно понятно, чего хотите :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 15.02.2013 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 257022: имеют ли право уволить по статье во время испытательного срока?

Вопрос № 257020: имеют ли право уволить по статье во время испытательного срока?

Вопрос № 256346: Как уволиться на испытательном сроке при материальной ответственности?

Вопрос № 256161: Могу ли я не отрабатывать три дня?

Вопрос № 254864: Увольнение с испытательного срока

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169890





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
137 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
83 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
60 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261673Антипова Ана...22.01.17 в 05:10
261677Орешко Ирина22.01.17 в 05:01
261681Громов Роман22.01.17 в 04:30
261682Мартиновская...22.01.17 в 04:26
261605Светлана Вяч...22.01.17 в 01:25
261669Фридриков Ив...21.01.17 в 22:13
261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261486Никита21.01.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы