Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180736
 Всего ответов: 204171
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата амнистия суд отпуск налоги права молодая семья льготный кредит приватизация молодой специалист декретный отпуск отработка брак работа прописка компенсация право ребенок квартира увольнение аренда льготы имущество выселение развод иск продажа раздел имущества лицензия оформление алименты документы ип наследство кредит раздел армия сроки контракт беременность распределение строительство регистрация оформление документов долг общежитие договор недвижимость очередь жилье налог пособие зарплата гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169890 Опубликовано 13.02.2013 в 09:31

окончание испытательного срока

Доброго времени!Скажите, пожалуйста, по какой статье и какой формулировкой должна заноситься запись в трудовую книжку, если работник сам хочет уйти с испытательного срока от нанимателя. За сколько дней работник должен написать заявление о том, что хочет прервать испытательный срок. Спасибо!

Ирина :: Минск


Ключевые слова: испытательный срок

  Ответов: 1

Работник предупреждает письменно за три дня или в день истечения срока. Заявление о расторжении трудового договора, а не прекращение испытательного срока. В трудовой вносится запись, что уволен по инициативе работника в соответствии с ч.1 ст. 29 Трудового кодекса. Ч. 2 ст. 29 – если в день истечения срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.02.2013 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2013 в 08:29

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать такое заявление. Спасибо!

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Главное - письменно. Остальное - как напишет, так и будет. На листике А4 (хотя... хоть на салфетке) обычно в верхнем правом углу пишут кому шедевр адресуется. Кому - это нанимателю, название и др. реквизиты перепишите из трудового договора. Потом пишите от кого заявление: ФИО, адрес (предпочтительно указать должность, в которой работает, и телефон). Потом, собственно, само волшебное слово - заявление. А потом описывайте, что произошло - заключали контракт; чего хотите - расторжение контракта (словами обычно пишут "прошу уволить..."); чтоб нанимателю было легче, укажите основание - по соглашению сторон, по инициативе работника... дата. подпись. расшифровка. Главное в таких заявлениях 1)письменность, 2) поставить дату и проследить, чтоб заявление зарегистрировали (или отправляйте письмом с обратным уведомлением), 3) кому,от кого + подпись, 3) по смыслу, чтоб было явно понятно, чего хотите :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 15.02.2013 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262913: За что могут уволить во время испытательного срока?

Вопрос № 261988: Проблемы при перераспределении

Вопрос № 257022: имеют ли право уволить по статье во время испытательного срока?

Вопрос № 257020: имеют ли право уволить по статье во время испытательного срока?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169890





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
94 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42
264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы