Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка брак оплата льготный кредит продажа аренда иск льготы отпуск наследство налоги раздел имущества документы оформление документов армия суд декретный отпуск квартира молодая семья компенсация налог сроки право отработка зарплата регистрация договор увольнение общежитие недвижимость амнистия жилье имущество ребенок очередь беременность раздел алименты оформление права работа кредит распределение строительство гражданство лицензия выселение пособие долг развод контракт молодой специалист приватизация ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169890 Опубликовано 13.02.2013 в 09:31

окончание испытательного срока

Доброго времени!Скажите, пожалуйста, по какой статье и какой формулировкой должна заноситься запись в трудовую книжку, если работник сам хочет уйти с испытательного срока от нанимателя. За сколько дней работник должен написать заявление о том, что хочет прервать испытательный срок. Спасибо!

Ирина :: Минск


Ключевые слова: испытательный срок

  Ответов: 1

Работник предупреждает письменно за три дня или в день истечения срока. Заявление о расторжении трудового договора, а не прекращение испытательного срока. В трудовой вносится запись, что уволен по инициативе работника в соответствии с ч.1 ст. 29 Трудового кодекса. Ч. 2 ст. 29 – если в день истечения срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 13.02.2013 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2013 в 08:29

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать такое заявление. Спасибо!

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Главное - письменно. Остальное - как напишет, так и будет. На листике А4 (хотя... хоть на салфетке) обычно в верхнем правом углу пишут кому шедевр адресуется. Кому - это нанимателю, название и др. реквизиты перепишите из трудового договора. Потом пишите от кого заявление: ФИО, адрес (предпочтительно указать должность, в которой работает, и телефон). Потом, собственно, само волшебное слово - заявление. А потом описывайте, что произошло - заключали контракт; чего хотите - расторжение контракта (словами обычно пишут "прошу уволить..."); чтоб нанимателю было легче, укажите основание - по соглашению сторон, по инициативе работника... дата. подпись. расшифровка. Главное в таких заявлениях 1)письменность, 2) поставить дату и проследить, чтоб заявление зарегистрировали (или отправляйте письмом с обратным уведомлением), 3) кому,от кого + подпись, 3) по смыслу, чтоб было явно понятно, чего хотите :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 15.02.2013 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268430: Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Вопрос № 264919: имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262913: За что могут уволить во время испытательного срока?

Вопрос № 261988: Проблемы при перераспределении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169890





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы