Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 188910
 Всего ответов: 213396
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд зарплата раздел имущества кредит аренда раздел увольнение молодая семья работа регистрация распределение договор отпуск алименты отработка налог прописка оплата продажа выселение оформление развод право жилье недвижимость строительство очередь приватизация квартира льготы права армия пособие иск компенсация долг беременность общежитие молодой специалист амнистия оформление документов контракт сроки лицензия имущество документы брак налоги ребенок декретный отпуск гражданство наследство льготный кредит ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1691 Опубликовано 17.12.2006 в 20:33

Я работаю в казино. Мне должны зарплату уже за 1,5 месяца, официальной и неофициальной. Платить не собираются. Сегодня или завтра могут объявить себя банкротом. Как поступить в этой ситуации, чтобы не потерять деньги?

Литвинович Настя :: Минск


  Ответов: 2

Если Вы не оформлены в соответствии с трудовым законодательством, то взыскать сумму причитающейся заработной платы будет очень сложно. Если же вы оформлены и заработную плату получаете официально (расписываетесь в ведомости о получении или другим способом), то задолженность по заработной плати в связи с банкротством погасится, либо вы можете взыскать задолженность по (начисленной???) заработной плате через суд. P.S. Уточните Вашу ситуацию с оформлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 17.12.2006 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Настя! Начну по порядку. Во-первых, Вы имеете право обратиться в суд. Во-вторых, у Вас есть три месяца для обращения в суд с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ч.1 ст.242 Трудового кодекса), т.е применительно к нашей ситуации - осталось 1,5 месяца. В-третьих, у меня вопрос - были ли Вы надлежащим образом оформлены на работу или нет. Если с Вами заключался трудовой договор или контракт, то без проблем - берёте его, прикладываете к заявлению и в суд. Суд в порядке приказного производства взыскивает с нанимателя причитающуюся Вам сумму (если зарплата начислена, но не выплачена). Или в порядке искового производства. Если таких документов нет на руках, тогда сложнее. Но есть один вариант. Суть в том, что Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (ч.2 ст.25 Трудового кодекса). Поэтому если Вы докажете, что действительно работали там (хотя, я думаю наниматель не будет так уж сильно отрицать этот факт - слишком много свидетелей и т.д.), то Вы также можете смело рассчитывать на выплату путём взыскания суммы судом с нанимателя. Это если с Вами не заключался трудовой договор или контракт. Да, ещё, кстати, если Ваш приём на работу всё-таки был надлежащим образом оформлен, то, если не подавать заявления в суд, события будут развиваться следующим образом. Признание юридического лица банкротом при невозможности продолжения деятельности влечёт его ликвидацию (ч.2 п.1 ст.61 Гражданского кодекса). А при ликвидации юр. лица требования его кредиторов (к которым относитесь и Вы) удовлетворяются в определённом порядке - ч.1 ст.60 ГК. В 1-ю очередь компенсируется вред, причинённый жизни и здоровью граждан, а вот во 2-ю - расчёты по оплате труда лиц, работающих по трудовому договору. Вот такой расклад. Удачи! Звоните: 792-74-71 (МТС). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 18.12.2006 в 03:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1691





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
283 ответов
1088 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
137 ответов
44 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
129 ответов
499 благодарностей
5. Дмитрий
57 ответов
868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Сергей Магонов
51 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
48 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
43 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
42 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
30 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (996)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274815Елена20.11.17 в 00:25
274819Соловьёва Ев...19.11.17 в 23:45
274824Григорий19.11.17 в 23:23
274813Козина Елена19.11.17 в 20:51
274814Тамара19.11.17 в 20:48
274818Куровская Да...19.11.17 в 20:30
274812Ольга Жук19.11.17 в 20:09
274816Усов Олег19.11.17 в 19:40
274809Маргарита19.11.17 в 16:35
274807Хмельницкая ...19.11.17 в 16:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы