Может ли нанимател отказать в увольнении?

Уважаемые юристы, поясните, пожалуйста, такой момент.Я являюсь молодым специалистом, работаю по распределению. Устроилась на предприятие в апреле 2011. Университет закончила в июне 2011. Контракт заключен на 3 года. На данный момент собираюсь выплатить государству остаток затраченных на обучение средств. Правильно ли я понимаю, что с момента получения справки о свободном трудоустройстве я превращаюсь в обычного работника, а наниматель имеет права отказать мне в увольнении до окончания контракта?Может быть есть в законе какой-то пункт, уточняющий данный момент? Очень нужно уволиться.Спасибо.

Юлия Л. :: Минск

Ключевые слова: увольнение, молодой специалист, выплата затраченных на обучение средств

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?