Добрый день. У меня заключён контракт с РУП до 2010 года. 27 ноября я написал заявление с согласием сторон (заявление зарегистрировано у секретаря), увольняюсь по причине смены работы. Наниматель отказывается меня увольнять, мотивируя тем, что мне нужно отработать 1 месяц. Прав ли наниматель и как я могу оспорить свои права? На будущей работе имею возможность взять гарантийное письмо для перевода. Имеет ли это какое то значение для меня и обязан ли меня наниматель перевести на другое предприятие (обе работы - гос.структура), если я предоставлю гарантийное письмо с новой работы? Пашкевич Виталий :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
