|
|
Вопрос № 168088 |
Опубликовано 28.01.2013 в 11:13
|
|
| |
можно ли требовать возмещение долга
По результатам проверки на главного бухгалтера налоден шьраф, кот. оплатило предприятие из-за того, что у него не было возможности. Никакой расписки, приказа и т.д. не составлялось. Работник обязался деньги вернуть, но уволился и не верну. Можно ли спустя год после увольнения взыскать сумму через суд. А главное - на основании какого нормативного акта это можно сделать (это требунет суд). Спасибо. Пешко Наталия :: Пинск
|
Ключевые слова: долг, возмещение |
Ответов: 1 |
Ст. 242 ТК РБДля обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 28.01.2013 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|