Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194716
 Всего ответов: 219911
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы распределение договор право отпуск брак иск работа зарплата аренда приватизация амнистия льготы ип оформление документов жилье ребенок продажа пособие гражданство контракт армия регистрация оплата прописка компенсация налог квартира сроки раздел имущества права налоги имущество молодая семья лицензия общежитие наследство выселение молодой специалист алименты раздел льготный кредит суд недвижимость долг отработка строительство оформление кредит увольнение декретный отпуск очередь развод беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 167665 Опубликовано 23.01.2013 в 21:49

Расторжение контракта

28.12.2013г. истекает заключённого со мною контракта.23.01.2013г. я уведомила нанимателя о намерении прекратить трудовые отношения с предприятием. Ознако устно мне сообщили, что контракт будет продлен на основании Декрета Президента РБ № 9 от 07.12.2012г. "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности", согластно которому ч.2 п1.1 мой контракт без моего согласия продолжат на период реализации инвесциционного проекта, а это до 2015г. Как мое увольнение повлияет на реализацию данного проекта, если я работник магазина? Правомочно ли мое руководство в принятии данного решения? Никаких выплат до сегодняшного дня, согластно данному Дикрету я не получала, а значит и возвращать мне нечего.

Анна :: Гомель


Ключевые слова: Декрета Президента РБ № 9 от 07.12.2012г. "О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности

  Ответов: 1

Ну вот дошла очередь и до 9-го Декрета. Вообще-то продление контракта - это двухстороннее соглашение. Не ставьте своей подписи ни в новом контракте, ни в соглашении о его продлении, если будут просить это сделать. Доработайте до конца действующего контракта и не выходите на работу - принудительный труд у нас запрещен по Конституции! Возмещение ежемесячных выплат в связи с прекращением срочного трудового договора Декретом не предусмотрено. Сразу оговорюсь - это моя личная точка зрения. Какую позицию будут принимать суды по таким делам неизвестно... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 24.01.2013 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.01.2013 в 10:46

Я ( не юрист) понимяю так: со всеми работниками заключаются контракты на срок реализации инвестпроектов, а ранее заключенные - продлеваются на этот срок (при отказе работника от заключения либо продления контракта особых правил не предусмотрено, поэтому, очевидно, действуют общие нормы - трудовые отношения прекращаются).Однако множество юристов отвечают по -разному. Кто-то как Вы, а кто-то и наоботот считает мою ситуацию безвыходной.Скажите, а если мною заявление на увольнение было отправлено по почте ( с уведомлением) должны ли мне так же почтой (письменно) прислать ответ, если "да", то в какой срок?

Анна :: Гомель


  Ответов: 1

Анна согласно п.1.1 Указа №180 каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Что за заявление? Увольнение по истечению срока контракта? Тогда вы свою обязанность по уведомлению нанимателя выполнили, но последний может дать свое предупреждение не позднее месяца до истечения срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 01.02.2013 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=167665





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3096 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
192 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
165 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
164 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
52 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
30 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281460Наталия24.04.18 в 15:53
281424Татьяна24.04.18 в 15:12
281441Лыткин 24.04.18 в 15:07
281448Мария Б.24.04.18 в 15:06
281458Кравченко Ан...24.04.18 в 15:05
281433Васюценко Ва...24.04.18 в 15:04
281426Дарья24.04.18 в 15:03
281440Екатерина Ру...24.04.18 в 14:45
281451Мария Б.24.04.18 в 14:21
281449Мария Б.24.04.18 в 14:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы