Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187889
 Всего ответов: 212314
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа контракт право общежитие договор лицензия гражданство ип отработка суд декретный отпуск имущество оплата кредит наследство иск молодой специалист приватизация армия отпуск прописка квартира выселение регистрация оформление аренда права льготы очередь зарплата документы налоги строительство распределение алименты раздел льготный кредит амнистия сроки жилье увольнение раздел имущества продажа компенсация долг ребенок недвижимость развод беременность брак пособие оформление документов молодая семья налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 167552 Опубликовано 23.01.2013 в 10:11

Что имела в виду администрация предприятия?

На предприятии издан такой приказ:"12 ноября 2012 года по 26 декабря 2012 года фабрика N будет остановлена на текущий плановый ремонт.В целях своевременного и качественного проведения ремонтных работПРИКАЗЫВАЮ:1. Перевести с 12 ноября 2012 года по 26 декабря 2012 года для проведения ремонтных работ следующих рабочих фабрики N в службу G с повременно-премиальной оплатой труда : 1. Иванова..... 2. Петрова..... 3. Сидорова....2. Контроль за исполнением............"У меня такой вопрос: что имела в виду администрация предприятия, издавая такой приказ? Имелось в виду:а) перемещение? б) временный перевод в связи с производственной необходимостью? в) временный перевод в связи с простоем?Разъясните, пожалуйста. Потому что речь идет об оплате сотрудников.Спасибо!

Елена :: Минск


Ключевые слова: Перевод в связи с простоем или перемещение?

  Ответов: 2

Спросите у директора, что "он имел в виду", поскольку трактовать чужую позицию никакой юрист Вам не сможет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 23.01.2013 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для Вас этот вариант невыгоден. Не соглашайтесь и оспаривайте. Вначале потребуйте письменных объяснений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат в Литве и Беларуси :: 23.01.2013 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2013 в 11:36

Вся администрация упирает на то, что это временный перевод в связи с простоем. Все вопросы возникли у сотрудников, потому что им оплачивают ниже среднего заработка. В "Консультанте" нашла информацию о том, что плановый текущий ремонт, как заявлено в приказе, НЕ ЯВЛЯЕТСЯ простоем.Вот и интересуюсь у вас, юристов. А внятного ответа не вижу. Почему и спрашиваю: как с юридической точки зрения вы можете трактовать этот приказ.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

мнение юриста основывается на внимательном изучении ВСЕХ документов, имеющих отношение к делу. Вы же спрашиваете, "что имел в виду директор?" Спросите у него. Не понравится ответ, и Вы знаете лучше администрации -- не вопрос. Вы можете выиграть в комиссии по трудовым спорам или суде. Или объясните директору, он поправит приказ, если согласится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 23.01.2013 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2013 в 12:47

Хорошо. Все понятно. Будем исходить из позиции администрации - временный перевод в связи с простоем. Тогда у меня возникает вопрос: как оплачивается труд в связи с простоем? По прочитанному в "Консультанте" знаю, что "при переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе". А людей перевели на нижеоплачиваемую работу (если люди до перевода получали 7 млн., то после перевода стали получать 4 млн.) + в приказе есть фраза про повременную оплату. Как надо платить сотрудникам?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Странно Вы не понимаете. Здесь не могут Вам начислять зарплату. Или заставить это делать администрацию. Бесполезно это обсуждать на форуме. Только с администрацией предприятия или в суде. Есть у Вас основания, доказательства -- вперед. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 23.01.2013 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2013 в 11:41

Хочу добавить еще нюанс по оплате труда. Опять цитата из "Консультанта" :"При при временном переводе в связи с простоем на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе". А у людей зарплата стала ниже.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

Документ (приказ) не должен содержать терминов или положений, которые можно трактовать "что имел в виду начальник". Если Вы с ним не согласны, Вы вправе оспорить этот приказ у начальника или в суде. И здесь Вам поможет "консультант" или адвокат. А мнение юриста в консультации ничего не меняет и ничего Вам не дает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Свидерский Эдуард :: 23.01.2013 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=167552





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
303 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273643Смирнова Гал...23.10.17 в 18:21
273645Ирина23.10.17 в 18:20
273642Грищенко Ине...23.10.17 в 18:15
273649Марина23.10.17 в 18:10
273581Аркадий Викт...23.10.17 в 18:05
273647Федюнькин Ва...23.10.17 в 17:52
273648чиж,ольга23.10.17 в 17:00
273638Марина23.10.17 в 16:15
273606ирина23.10.17 в 16:04
273641Сурганова Ал...23.10.17 в 16:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы