Имеют ли право мне отказать в предоставлении отпуска в полном объёме?

Здравствуйте! Вопрос по трудовому законодательству (отпуск) Устроилась в организацию 16.06.2011 г. Работаю там до сих пор. За 2012 год отгуляла трудовой отпуск (часть в августе 2012, часть в декабре 2012). На данный момент беременна. Отпуск по беременности наступает с 01 февраля 2013 г. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО взять трудовой отпуск за 2013 г. В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ (по контракту это 26 к.д.) с 06 января 2013 г. , т.е. чтобы из трудового отпуска сразу перейти в отпуск по беременности, наступающий с 01 февраля 2013 г.? В ОК говорят, что могу взять только 14 к.д. (никак не обосновывают). За остальную часть трудового отпуска предлагают написать заявление за свой счёт? ПРАВЫ ЛИ в ОК ??

Иванова :: Минск

Ключевые слова: Отпуск, беременность

Похожие вопросы:

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331776: Может ли наниматель не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск

Вопрос № 331612: Имеет ли право работодатель отправить в отпуск ссередины рабочей смены

Вопрос № 330722: Отпуск за отработанный период