|
|
Вопрос № 163818 |
Опубликовано 02.12.2012 в 20:31
|
|
| |
Сохранение права на получение выходного пособия
Здравствуйте!Со мной был заключен трудовой договор на неопределённый срок.В связи с этим у меня следующие вопросы.Возможно ли в таком случае говорить о том,что меня сократили,если действительно произойдёт сокращение рабочих мест?Сохранится ли за мной право на получение выходного пособия? Насколько правомерно заключение договора на неопределённый срок? Заранее благодарна. Лана Дубинина :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, выходное пособие |
Ответов: 1 |
Cокращение численности или штата работников, работающих на бессрочном трудовом договоре, проходит в таком же порядке и в такой же степени возможно, как и сокращение работающих на контракте.Соотвественно, право на выходное пособие равно как и остальные особенности увольнения при сокращении численности или штата работников - также присутствует.Заключение договора на неопределённый срок не противоречит законодательству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Shestak Viacheslav :: 03.12.2012 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|