|
|
| Вопрос № 161682 |
Опубликовано 02.11.2012 в 13:22
|
 |
| |
написать заявление на увольнение
Добрый день! Я принята на работу на время отсутствия основного работника - у нее декретный отпуск. Со мной был заключен трудовой договор до конца марта 2013. Хочу расторгнуть договор и уволиться сейчас, в ноябре по собственному желанию. Как правильно написать заявление на увольнение? Спасибо заранее. Мосова Алена :: Минск
|
Ключевые слова: расторжение, трудовой договор |
| Ответов: 1 |
а никак. срочный трудовой договор "по желанию" не расторгается. могу предложить три варианта: 1. написать заявление о расторжении трудового договора по требованию работника (но нужны основания - нарушение нанимателем законодательства о труде, укажительные причины расторжения: переезд в другой город, уход за больным членом семьи и т.д.). 2. попросить основного работника хотя бы на денек выйти на работу (но это если у Вас договор "на время выполнения обязанностей отсутствующего работника". если же у Вас четкий срок (март 2013), то это неверно) 3. и, наконец, попытаться уволиться "по соглашению сторон" (так и написать в заявлении). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 02.11.2012 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
109 пользователей на сайте 
Версия для печати
