Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка продажа отпуск льготный кредит строительство очередь зарплата развод льготы общежитие налоги армия амнистия приватизация декретный отпуск оформление документы молодая семья контракт увольнение иск молодой специалист суд раздел пособие недвижимость сроки договор регистрация распределение налог кредит алименты долг квартира прописка раздел имущества оплата выселение лицензия права наследство ип право жилье работа беременность компенсация гражданство аренда ребенок имущество оформление документов брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 161419 Опубликовано 30.10.2012 в 12:41

имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста(работаю по контракту(до окончания контракта осталось 8 месяцев), но хочу уволиться сейчас):имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию?Как можно уволиться с предприятия в моей ситуации?

Татьяна :: Жлобин


Ключевые слова: увольнение, работодатель

  Ответов: 1

Имеет право не уволить. На то и есть контракт. Ждите окончания контракта или договаривайтесь с нанимателем, чтобы уволиться по соглашению сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 30.10.2012 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.10.2012 в 14:22

Спасибо за ответ.Ещё вопрос: а если в заявлении указать,что хочу уволиться по семейным обстоятельствам.Это может что-либо изменить(меня уволят)? За ранее благодарнра))).

Татьяна :: Жлобин


  Ответов: 1

какие семейные обстоятельства? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 30.10.2012 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.10.2012 в 14:58

Переезд в другой город.

Татьяна :: Жлобин


  Ответов: 1

Согласно ст. 41 Трудового кодекса РБ срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. К уважительным причинам помимо всего прочего относится и изменение места жительства. Но если наниматель все же не пойдет вам навстречу, посчитав вашу причину неуважительной, то вам придётся требовать расторжения трудового контракта в судебном порядке (и до вынесения судом решения ходить на работу). Целесообразнее всего прекратить трудовой договор по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 30.10.2012 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.10.2012 в 16:02

Т.е., если я правильно поняла, в заявлении указать:уволить по соглашению сторон.? А если наниматель откажет, то работать до истечения срока контракта?

Татьяна :: Жлобин


  Ответов: 1

Я бы вам рекомендовал изучить соответствующие статьи Трудового кодекса РБ, регламентирующие понятия "трудовой договор" и "срочный трудовой договор", а также условия прекращения трудового договора, расторжения контракта. Вы можете написать заявление, в котором потребуете досрочно расторгнуть срочный трудовой договор в связи с изменением места жительства. Но еще раз подчеркиваю, что наниматель может посчитать вашу причину неуважительной, тогда вопрос решается в судебном порядке. Либо вы очень грамотно предварительно продумаете беседу с нанимателем, найдете убедительные аргументы не удерживать вас и прекратите срочный трудовой договор (контракт) по соглашению сторон, записав соответствующее заявление. Убедительные аргументы аргументы должны быть (какие-либо нарушения нанимателем законодательства о труде и т.п.). Удачи вам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 30.10.2012 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264390: можно ли уволиться молодому специалисту?

Вопрос № 262169: На какой срок работодатель может отправить за свой счет?

Вопрос № 260552: Как получить деньги с работодателя

Вопрос № 259279: Может ли работодатель использовать персонал в рабочее время в личных целях

Вопрос № 258560: Имеет ли право работодатель отказать в работе пенсионеру направленным государственной службой в счёт брони.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=161419





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы