Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180713
 Всего ответов: 204160
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка права увольнение ип строительство аренда распределение амнистия налоги пособие контракт брак оформление документов лицензия отработка имущество налог жилье выселение беременность развод приватизация отпуск зарплата документы декретный отпуск молодая семья ребенок компенсация продажа оплата молодой специалист регистрация суд недвижимость работа наследство иск очередь договор право общежитие раздел имущества гражданство квартира алименты раздел сроки долг оформление льготный кредит кредит армия льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 158753 Опубликовано 26.09.2012 в 18:49

Можно ли увеличивать нагрузку на беременную женщину

Доброго времени суток! Я работаю в страховой компании специалистом 1ой категории, срок беременности 26 недель, в моём отделе числится 5 человек (нач. отдела, зам. нач. отдела, специалист 1ой категории, специалист без категории и я). Чёткого разграничения обязанностей у нас нет, т.е., все исполняют работу, которая на данный момент должна быть исполнена. В настоящее время 2 человека (нач. отдела и специалист 1ой категории) находятся в трудовом отпуске, а специалист без категории на больничном, т.е. уже 2 недели я работаю вдвоём с зам. начальника отдела. Доплачивать за совмещение должностей мне никто не собирается. Подскажите, насколько это правомерно? На каком основании я могу потребовать доплату? Имеет ли право наниматель отпускать в отпуск 2ух человек в одно и то же время (сроки совпадают с разницей в один день), когда оставшиеся 2 человека с маленькими детьми (по 6 лет), а одна беременна? Насколько правомерно такое увеличение нагрузки на беременную женщину?

Елена И :: Минск


Ключевые слова: увеличение нагрузки, беременность

  Ответов: 1

По решению нанимателя на период отсутствия на работе работника может быть установлено замещение. Оплата при временном заместительстве производится на основании коллективного договора, положения об оплате труда и (или) приказа согласно ст. 68 ТК.В отпуск наниматель может отпускать хоть все предприятие одновременно.Наличие детей или беременность не является препятствием для установления замещения. Однако, если Вам в связи с беременностью тяжело выполнять работу, Вы можете на основании СПРАВКИ врача требовать от Нанимателя снижения нормы выработки или перевода на более легкую работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.09.2012 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264769: Имею ли право пройти интернатуру во время беременности?

Вопрос № 264526: Нужна ли лицензия

Вопрос № 262185: Трудовой отпуск перед декретом

Вопрос № 262094: Продление трудового договора беременным женщинам

Вопрос № 262063: сколько дней отпуска мне положено?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=158753





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
101 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 10:17
264816Нина24.03.17 в 09:21
264758Волкова24.03.17 в 07:36
264783Юрий24.03.17 в 07:17
264800Комар Алексей24.03.17 в 07:07
264801Думова Светл...24.03.17 в 07:02
264802Думова Светл...24.03.17 в 07:00
264810Мычко Светла...24.03.17 в 06:55
264812Анжелика24.03.17 в 06:52
264814Татьяна23.03.17 в 22:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы