Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191149
 Всего ответов: 216071
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты иск аренда молодой специалист льготы налог общежитие кредит работа имущество молодая семья отпуск долг пособие договор беременность право ип налоги амнистия строительство продажа квартира лицензия льготный кредит брак приватизация сроки отработка компенсация недвижимость жилье права регистрация армия увольнение суд наследство зарплата гражданство документы развод распределение раздел имущества оплата декретный отпуск контракт очередь раздел ребенок прописка оформление выселение оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15825 Опубликовано 23.11.2007 в 22:09

Здравствуйте. Сын закончил ПТ УО, был распределён и работает по специальности 5 месяцев. Можно ли уволиться, по причинам несоблюдения нанимателем ТК РБ и каким именно, чтобы в последствии получить свободное трудоустройство, либо перераспределение по специальности. Одновременно не хочется чтобы его касался вопрос возмещения средств, потраченных на обучение, и проблемы с дальнейшим трудоустройством как по специальности так и вне её. Буду признателен за информацию, о том, как сделать это менее конфликтным способом для обеих сторон. Спасибо. PS- нанимателем не выполняются следующие пункты ТД: 1) Отсутствие СоцПакета 2) Несвоевременная выдача ЗП 3) Отказ в отпуске, положенным молодым специалистам. 4) Отсутствие как таковой росписи за ЗП

Яроцкий, Павел :: Минск


  Ответов: 1

Учитывая то, что Ваш сын проходил обучение на бюджетной основе, он обязан отработать 1 год по месту распределения после получения им профессионально-технического образования. В случае если Ваш сын расторгнет трудовой договор (контракт) с Вашего сына взыщут средства, потраченные на его обучение. Основание - Постановление СМ РБ от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста». Ваш сын вправе расторгнуть контракт по ст.41 ТК - расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Однако даже если Ваш сын расторгнет контракт по ст. 41 ТК РБ, с него все равно обязаны будут взыскать оставшуюся задолженность за обучение, которая рассчитывается пропорционально не отработанному времени молодым специалистом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2007 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15825





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
316 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
216 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Дмитрий
60 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277412Елена20.01.18 в 12:38
277398Екатерина Ро...20.01.18 в 12:32
277179Елена20.01.18 в 11:50
277379науменко иго...20.01.18 в 11:30
277409Елена20.01.18 в 11:05
277403Галина20.01.18 в 07:30
277406Ольга Кочетк...20.01.18 в 07:10
277405Болгова Ирина20.01.18 в 06:49
277404Мишура Инга20.01.18 в 06:38
277402Баринова Але...19.01.18 в 23:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы