Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182702
 Всего ответов: 206521
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право прописка очередь компенсация оформление документов контракт ребенок пособие гражданство продажа молодой специалист документы развод кредит зарплата суд регистрация жилье имущество армия недвижимость увольнение права раздел имущества раздел амнистия приватизация аренда сроки алименты распределение договор лицензия брак работа квартира налог отпуск налоги молодая семья беременность оформление долг ип оплата льготы строительство наследство выселение отработка льготный кредит декретный отпуск общежитие иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15825 Опубликовано 23.11.2007 в 22:09

Здравствуйте. Сын закончил ПТ УО, был распределён и работает по специальности 5 месяцев. Можно ли уволиться, по причинам несоблюдения нанимателем ТК РБ и каким именно, чтобы в последствии получить свободное трудоустройство, либо перераспределение по специальности. Одновременно не хочется чтобы его касался вопрос возмещения средств, потраченных на обучение, и проблемы с дальнейшим трудоустройством как по специальности так и вне её. Буду признателен за информацию, о том, как сделать это менее конфликтным способом для обеих сторон. Спасибо. PS- нанимателем не выполняются следующие пункты ТД: 1) Отсутствие СоцПакета 2) Несвоевременная выдача ЗП 3) Отказ в отпуске, положенным молодым специалистам. 4) Отсутствие как таковой росписи за ЗП

Яроцкий, Павел :: Минск


  Ответов: 1

Учитывая то, что Ваш сын проходил обучение на бюджетной основе, он обязан отработать 1 год по месту распределения после получения им профессионально-технического образования. В случае если Ваш сын расторгнет трудовой договор (контракт) с Вашего сына взыщут средства, потраченные на его обучение. Основание - Постановление СМ РБ от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста». Ваш сын вправе расторгнуть контракт по ст.41 ТК - расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Однако даже если Ваш сын расторгнет контракт по ст. 41 ТК РБ, с него все равно обязаны будут взыскать оставшуюся задолженность за обучение, которая рассчитывается пропорционально не отработанному времени молодым специалистом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2007 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15825





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
178 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

167806Якубенко Сер...28.05.17 в 09:39
267462Татьяна28.05.17 в 09:12
267468Вероника28.05.17 в 08:58
267440Ковалев Юрий28.05.17 в 08:56
267467Лана28.05.17 в 06:50
267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы