Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187702
 Всего ответов: 212120
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск декретный отпуск льготы молодая семья кредит строительство увольнение пособие аренда выселение молодой специалист оплата продажа беременность налог суд компенсация регистрация долг раздел имущества развод наследство налоги имущество документы зарплата оформление документов ребенок брак контракт ип очередь раздел квартира амнистия армия права право договор прописка алименты льготный кредит гражданство общежитие сроки распределение лицензия отработка оформление жилье приватизация недвижимость отпуск работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 15825 Опубликовано 23.11.2007 в 22:09

Здравствуйте. Сын закончил ПТ УО, был распределён и работает по специальности 5 месяцев. Можно ли уволиться, по причинам несоблюдения нанимателем ТК РБ и каким именно, чтобы в последствии получить свободное трудоустройство, либо перераспределение по специальности. Одновременно не хочется чтобы его касался вопрос возмещения средств, потраченных на обучение, и проблемы с дальнейшим трудоустройством как по специальности так и вне её. Буду признателен за информацию, о том, как сделать это менее конфликтным способом для обеих сторон. Спасибо. PS- нанимателем не выполняются следующие пункты ТД: 1) Отсутствие СоцПакета 2) Несвоевременная выдача ЗП 3) Отказ в отпуске, положенным молодым специалистам. 4) Отсутствие как таковой росписи за ЗП

Яроцкий, Павел :: Минск


  Ответов: 1

Учитывая то, что Ваш сын проходил обучение на бюджетной основе, он обязан отработать 1 год по месту распределения после получения им профессионально-технического образования. В случае если Ваш сын расторгнет трудовой договор (контракт) с Вашего сына взыщут средства, потраченные на его обучение. Основание - Постановление СМ РБ от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста». Ваш сын вправе расторгнуть контракт по ст.41 ТК - расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Однако даже если Ваш сын расторгнет контракт по ст. 41 ТК РБ, с него все равно обязаны будут взыскать оставшуюся задолженность за обучение, которая рассчитывается пропорционально не отработанному времени молодым специалистом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2007 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=15825





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54
273401Галина17.10.17 в 21:53
273408Савчиц Верон...17.10.17 в 21:45
273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45
273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы