оптимизация штата, сокращение

Сегодня директор принёс утверждённое новое штатное расписание, в котором моей должности увы не оказалось, я на контракте ещё 3 года, уведомления о сокращении я неполучал, какие мои права, могу ли я получить компенсацию вместо уведомления по ст. 41? или наниматель вправе мне отказать. или заплатить 3 аклада и помохать мне рукой, если я несогласен на отработку, или это обязательно?

Майоров :: гомель

Ключевые слова: сокращение

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329166: премия

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Вопрос № 327563: Положена ли компенсация за сокращение?