Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182549
 Всего ответов: 206343
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак контракт очередь сроки алименты оплата долг работа налог выселение отпуск аренда молодая семья продажа развод раздел армия недвижимость гражданство оформление документов наследство амнистия компенсация общежитие квартира строительство молодой специалист ребенок прописка договор ип пособие права беременность оформление регистрация иск налоги имущество документы жилье лицензия зарплата раздел имущества декретный отпуск увольнение кредит льготы приватизация суд распределение льготный кредит отработка право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 158036 Опубликовано 17.09.2012 в 00:31

Срок действия и.о. директора

Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе:Есть ОДО "А", на данное предприятие был принят директор, через какое-то время он уволился.На время поиска нового директора было принято решение заместителя директора назначить И.о. директора.Так вопрос такой: есть ли какие-то сроки действия и.о. директора на предприятии. Если -Да, то какие.И если можно со ссылка на законодательство.Спасибо большое.)

Зернова Юлия :: Минск


Ключевые слова: срок, закон, предприятие, директор

  Ответов: 2

В любой организации может возникнуть ситуация, когда руководитель организации по каким-либо причинам отсутствует (например, в связи с отпуском, болезнью, командировкой) либо с ним расторгнут трудовой договор. Отсутствие руководителя не должно привести к остановке работы организации. Возможны следующие варианты выхода из такой ситуации:1) если должность руководителя вакантна (т.е. трудовой договор с руководителем расторгнут):а) прием нового руководителя.б) перевод другого работника на должность руководителя организации с заключением нового трудового договора (ст. 30 ТК).в) установление другому работнику организации совмещения должности руководителя организации (ст. 67 ТК).Исходя из ч. 1 ст. 67 ТК совмещение должностей - выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности.При совмещении работник в течение своего рабочего времени выполняет работу как по основной должности, так и по совмещаемой. Совмещение должностей может устанавливаться на определенный период или на постоянной основе. Однако устанавливать постоянное совмещение должности руководителя другому работнику организации представляется нецелесообразным, поскольку в данном случае может пострадать эффективность управления организацией. Совмещение может быть установлено работнику только с его согласия. При совмещении должностей работнику устанавливается доплата. Совмещение должностей является существенным условием труда (ст. 32 ТК). В случае установления совмещения по инициативе нанимателя должен быть соблюден месячный срок предупреждения (ч. 3 ст. 32 ТК). Это на практике не всегда может быть выполнено нанимателем в случае незапланированного увольнения руководителя. В такой ситуации целесообразным представляется устанавливать временное совмещение должностей по согласию сторон (ч. 4 ст. 19 ТК).Совмещение должности руководителя организации по соглашению между нанимателем и работником, в случае если должность руководителя вакантна, устанавливается на основании протокола (решения) уполномоченного органа (собственника), которому предоставлено право заключения трудового договора с руководителем организации, если иное не предусмотрено учредительными документами.В соответствии с протоколом (решением) издается приказ об установлении работнику совмещения должности руководителя организации.Решение об установлении работнику совмещения должности руководителя может также содержаться в протоколе (решении) уполномоченного органа (собственника) об увольнении прежнего руководителя;г) временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст. 33 ТК).В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой должности) (ч. 1 ст. 33 ТК).Примерный перечень случаев, которые признаются производственной необходимостью, приведен в ч. 2 ст. 33 ТК. Указанный перечень не является исчерпывающим. Временный перевод в связи с производственной необходимостью допускается также в других исключительных случаях. Полагаем, таким исключительным случаем может являться наличие вакансии руководителя.Временный перевод в связи с производственной необходимостью на должность руководителя организации производится без согласия работника на срок до одного месяца. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен (ч. 3 ст. 33 ТК). На время такого перевода работник освобождается от выполнения работы, обусловленной трудовым договором. При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 5 ст. 33 ТК).Временный перевод в связи с производственной необходимостью на должность руководителя организации устанавливается на основании решения собственника имущества организации или уполномоченного им органа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.09.2012 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В законодательстве указано - откройте СВОЙ УСТАВ и посмотрите. Исполнительный орган (в Вашем случае именуемый директором) не назначается, а избирается общим собранием участников ОДО. Не забудьте внести изменения в ЕГР (10 дней). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.09.2012 в 01:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265762: Хочу получить блок в общежитии

Вопрос № 260335: Можно ли изменить вид деятельности предприятия?

Вопрос № 259650: Есть ли гарантии, что я выиграю дело в суде?

Вопрос № 250235: материальная помощь

Вопрос № 240286: Начальник оскорбляет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=158036





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы