Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191187
 Всего ответов: 216130
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка налоги развод строительство право выселение налог кредит наследство ип амнистия увольнение отпуск жилье армия отработка права продажа компенсация приватизация льготный кредит молодой специалист распределение зарплата имущество иск контракт лицензия сроки документы аренда беременность молодая семья декретный отпуск ребенок суд раздел оформление оплата договор оформление документов очередь регистрация общежитие алименты пособие долг недвижимость льготы квартира брак раздел имущества работа гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 157 Опубликовано 29.09.2006 в 15:14

Добрый день! Скажите, пожалуйста. Я проработала в одной фирме 8 месяцев. Затем уволилась. На другую работу мне нужно было предоставить справку о доходах. В ней мои бывшие работадатели указали, что я работала у них на 0,5 ставки. Для меня это было шоком. Позвонив директору, я уточнила и та сказала мне, что я действитель официально работала у них на 0,5 ставки. Но меня ведь никто не предупреждал? Что мне делать? Я так оставлять этот вопрос не хочу!

Лавникевич Анна ::


  Ответов: 1

Работали ли вы на 0.5 ставки можно узнать из трудового договора, который у вас должен быть на руках. Если там нет условия о работе с неполным рабочим временем, а также если данное условие не вводилось нанимателем после заключения трудового договора, значит вы не могли работать на 0.5 ставки. Хотя зачем вам это нужно мне непонятно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 29.09.2006 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=157





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
306 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
231 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51
277436Настя21.01.18 в 15:48
277447Граблевская ...21.01.18 в 14:59
277449кира21.01.18 в 14:54
277441Ерошевич Сер...21.01.18 в 13:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы