Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238522
 Всего ответов: 282736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак молодой специалист лицензия развод работа декретный отпуск оплата оформление регистрация квартира сроки жилье имущество строительство раздел имущества оформление документов ребенок налоги молодая семья наследство права долг право ип приватизация пособие налог отпуск контракт выселение аренда кредит документы компенсация льготный кредит очередь отработка зарплата договор алименты суд раздел прописка продажа иск гражданство беременность общежитие увольнение недвижимость льготы распределение армия амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1563 Опубликовано 12.12.2006 в 12:18

У меня такой простой вопрос: могу ли я уволиться без отработки 2х недель, если я ещё нахожусь на испытательном сроке?

Шестаков Алексей :: Москва


  Ответов: 2

Во время испытательного срока Вы пожете уволиться без всяких причин, подав нанимателю заявление за три дня до увольнения. Ст.29 Трудового кодекса Беларуси. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 12.12.2006 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В России действует аналогичная норма - ч.4 ст.71 Трудового кодекса России: "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 12.12.2006 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1563





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47
334939иванова инна15.09.25 в 16:43
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334925Близнец Илья13.09.25 в 14:40
334927Лобик Татьян...13.09.25 в 13:49
334926Гуринович На...12.09.25 в 23:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы