Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184793
 Всего ответов: 208950
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел регистрация гражданство контракт права амнистия договор аренда иск общежитие молодой специалист зарплата право продажа льготный кредит недвижимость отработка брак суд имущество прописка лицензия приватизация наследство развод долг распределение беременность кредит компенсация отпуск оформление ребенок документы строительство квартира раздел имущества алименты налог молодая семья сроки работа выселение оформление документов увольнение налоги ип армия очередь пособие декретный отпуск оплата жилье льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 156123 Опубликовано 23.08.2012 в 11:25

Помогите пожалуйста разобраться

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Работала с 14 мая 2012 года в литовской компании. Трудовой договор на руках имеется с испытательным сроком на 3 мес, бессрочный. В этой компании было 3 человека: я (администратор), зам. директора (белорус) и менджер. Директором был литовец. Он приезжал раз в 2 недели. В трудовой книжке запись не поставлена, по персонифицированному учету сведения не поданы, з/п с трудом нужно было выпрашивать и давалась она в конверте и не в полном объеме, с обещанием начать все легально (я понимаю, что это и наше нарушение (тех, кто работал). Дальше он за спиной у нас увольняет 2 чел, оставляет меня. Приэтом береит нового директора (литовца) и открывает новое предприятие. Я зависаю между небом и землей. Вроде бы и числюсь в первом, но работаю во втором без приема на работу и живу обещанием, что как только закончится утверждение компании (у них возникли сложности с названием) меня официально возьмут в штат. Я попадаю в больницу на 3 недели, больничный не беру. Выхожу на работу и мне сообщают на словах,что я больше там не работаю, при этом никаких документов нет. У меня есть лишь свидетели, и трудовой договор, гре есть пункт:при прекращении трудового договора наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере, определенном трудовым кодексом РБ. Как мне быть, если я обращусь в суд, смогу ли я выиграть процесс? Пожалуйста помогите разобраться.

Доменко С. :: Минск


Ключевые слова: определенном трудовым кодексом РБ, наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере

  Ответов: 1

Размер заработной платы указан в трудовом договоре? Если да, тогда вы сможете взыскать всю зарплату. Кстати, у Вас контракт или трудовой договор на неопределенный срок? Это имеет существенное значение для выплаты компенсации.И вообще, советую Вам обратиться к адвокату с документами,но перспектива у Вас есть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.08.2012 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=156123





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
238 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
95 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06
269866Александра27.07.17 в 17:02
269893Анна27.07.17 в 16:50
269929Мисюра Алекс...27.07.17 в 16:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы