Помогите пожалуйста разобраться

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Работала с 14 мая 2012 года в литовской компании. Трудовой договор на руках имеется с испытательным сроком на 3 мес, бессрочный. В этой компании было 3 человека: я (администратор), зам. директора (белорус) и менджер. Директором был литовец. Он приезжал раз в 2 недели. В трудовой книжке запись не поставлена, по персонифицированному учету сведения не поданы, з/п с трудом нужно было выпрашивать и давалась она в конверте и не в полном объеме, с обещанием начать все легально (я понимаю, что это и наше нарушение (тех, кто работал). Дальше он за спиной у нас увольняет 2 чел, оставляет меня. Приэтом береит нового директора (литовца) и открывает новое предприятие. Я зависаю между небом и землей. Вроде бы и числюсь в первом, но работаю во втором без приема на работу и живу обещанием, что как только закончится утверждение компании (у них возникли сложности с названием) меня официально возьмут в штат. Я попадаю в больницу на 3 недели, больничный не беру. Выхожу на работу и мне сообщают на словах,что я больше там не работаю, при этом никаких документов нет. У меня есть лишь свидетели, и трудовой договор, гре есть пункт:при прекращении трудового договора наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере, определенном трудовым кодексом РБ. Как мне быть, если я обращусь в суд, смогу ли я выиграть процесс? Пожалуйста помогите разобраться.

Доменко С. :: Минск

Ключевые слова: определенном трудовым кодексом РБ, наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере