Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   38 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт ребенок оформление отпуск гражданство лицензия отработка зарплата пособие выселение армия компенсация молодой специалист распределение наследство молодая семья иск алименты льготы недвижимость строительство права регистрация очередь суд аренда раздел имущество раздел имущества амнистия декретный отпуск долг документы прописка льготный кредит ип квартира жилье сроки беременность оформление документов приватизация брак налоги оплата общежитие право работа кредит развод договор налог продажа увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 156123 Опубликовано 23.08.2012 в 11:25

Помогите пожалуйста разобраться

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Работала с 14 мая 2012 года в литовской компании. Трудовой договор на руках имеется с испытательным сроком на 3 мес, бессрочный. В этой компании было 3 человека: я (администратор), зам. директора (белорус) и менджер. Директором был литовец. Он приезжал раз в 2 недели. В трудовой книжке запись не поставлена, по персонифицированному учету сведения не поданы, з/п с трудом нужно было выпрашивать и давалась она в конверте и не в полном объеме, с обещанием начать все легально (я понимаю, что это и наше нарушение (тех, кто работал). Дальше он за спиной у нас увольняет 2 чел, оставляет меня. Приэтом береит нового директора (литовца) и открывает новое предприятие. Я зависаю между небом и землей. Вроде бы и числюсь в первом, но работаю во втором без приема на работу и живу обещанием, что как только закончится утверждение компании (у них возникли сложности с названием) меня официально возьмут в штат. Я попадаю в больницу на 3 недели, больничный не беру. Выхожу на работу и мне сообщают на словах,что я больше там не работаю, при этом никаких документов нет. У меня есть лишь свидетели, и трудовой договор, гре есть пункт:при прекращении трудового договора наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере, определенном трудовым кодексом РБ. Как мне быть, если я обращусь в суд, смогу ли я выиграть процесс? Пожалуйста помогите разобраться.

Доменко С. :: Минск


Ключевые слова: определенном трудовым кодексом РБ, наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере

  Ответов: 1

Размер заработной платы указан в трудовом договоре? Если да, тогда вы сможете взыскать всю зарплату. Кстати, у Вас контракт или трудовой договор на неопределенный срок? Это имеет существенное значение для выплаты компенсации.И вообще, советую Вам обратиться к адвокату с документами,но перспектива у Вас есть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.08.2012 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=156123





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы