Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел квартира отработка сроки документы налоги приватизация ребенок амнистия алименты армия иск работа раздел имущества выселение беременность контракт отпуск гражданство прописка ип жилье имущество пособие продажа льготный кредит очередь кредит права наследство регистрация брак налог недвижимость суд аренда право декретный отпуск лицензия молодой специалист молодая семья долг развод зарплата компенсация увольнение распределение оформление документов оплата оформление общежитие договор строительство льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 156115 Опубликовано 23.08.2012 в 11:43

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

1 августа 2012 подписала новый трудовой контракт сроком на 1 год. Вскоре после этого мне поступило предложение о новой работе. Организация расположена в Москве. Я написала заялвение на увольнение с отработкой 1 месяц. Однако мой работодатель отказывает в увольнении,ссылаясь на то,что "контрактников" увольняют по соглашению сторон,а меня на данный момент заменить некем. На руках у меня есть временная регистрация в Москве и письмо от организации-нанимателя с уведомлением,что меня принимают на работу с определенного числа. Скажите,являются ли эти документы достаточным основанием для того,чтобы я получила увольнение в указанный мною срок?

Мария Смольская :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, документы

  Ответов: 1

достаточность предоставленных документов и уважительность причин оценивает наниматель. при несогласии с его решением Вы можете обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 23.08.2012 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=156115





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы