Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178290
 Всего ответов: 201411
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип пособие гражданство льготы молодая семья оформление документов налог сроки документы увольнение отработка армия лицензия жилье строительство амнистия компенсация права раздел алименты очередь развод недвижимость налоги оплата наследство приватизация льготный кредит регистрация продажа молодой специалист право брак оформление беременность аренда работа имущество выселение распределение раздел имущества декретный отпуск суд отпуск контракт иск договор прописка общежитие квартира кредит ребенок зарплата долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1561 Опубликовано 12.12.2006 в 11:13

Работаю в частной организации 2,5 месяца по контракту. Директор выплатил зарплату только за 15 дней. За свой счет отпуск я не брал. Писал ему служебные записки, но ответа не последовало. Нашел новую работу и сегодня написал на увольнение, но он сказал что буду работать до конца контракта (1,10 мес). Что я могу предпринять? Спасибо.

Филипович Александр :: Минск


  Ответов: 1

При задержке зарплаты хотя бы на один день Вы вправе расторгуть контракт досрочно по ст.41 Трудового кодекса Беларуси. Важно соблюсти установленный порядок. Вариант 1. Подаёте в суд иск об установлении факта нарушения нанимателем трудового контракта и о его расторжении. Но Вам придётся работать до расторжения контракта судом. Вариант 2. Обращаетесь в Департамент государственной инспекции труда с просьбой установить факт просрочки выплаты зарплаты. Получив решение указанного органа, в котором зафиксирован факт нарушения контракта нанимателем, Вы можете уволиться в любой момент, подав нанимателю заявление со ссылкой на ст.41 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 12.12.2006 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2006 в 11:44

Уважаемый Максим! Я хочу уточнить. Директор не задержал, а не доплатил за 7 рабочих дня ничем не объясняя. Спасибо

Филипович Александр :: Минск


  Ответов: 1

Вы вправе досрочно расторгнуть контракт при любом нарушении контракта нанимателем: задержка зарплаты, недоплата, выплата реже двух раз в месяц, непредоставление работы, неудовлетворительные условия труда и пр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 12.12.2006 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1561





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261624ольга21.01.17 в 18:29
261673Антипова Ана...21.01.17 в 18:17
261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15
261660Елена21.01.17 в 13:11
261535Иванов Иван21.01.17 в 13:09
261658Калинина Инна21.01.17 в 13:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы